Further research is also needed to

Further research is also needed to replicate the effects of the four justice dimensions on perceived stress. Are there contexts in which distributive and informational justice become significant anteced- ents of stress perceptions or when procedural and interpersonal justice become less critical? Such research could also begin to compare the injustice-as-stressor perspective with other mecha- nisms that explain justice effects, including social exchange, status and esteem, and trust as well as legitimacy (Cropanzano, Rupp, et al., 2001; Lind, 2001; Tyler & Blader, 2000). Are stress percep- tions a more powerful mediator than these mechanisms? Exploring such questions can help scholars explain exactly why justice is such an important concern in organizations.

Kết quả (Việt) 1:

Nghiên cứu sâu hơn cũng là cần thiết để tái tạo những ảnh hưởng của kích thước bốn công lý căng thẳng cảm nhận. Có bối cảnh trong đó trở thành công lý phân phối và thông tin quan trọng anteced-ents căng thẳng nhận thức hoặc khi thủ tục và tư pháp giao tiếp trở nên ít quan trọng? Nghiên cứu như vậy cũng có thể bắt đầu so sánh quan điểm bất công như căng thẳng với khác mecha-nisms giải thích hiệu ứng công lý, bao gồm cả xã hội trao đổi, trạng thái và lòng tự trọng, và sự tin tưởng cũng như tính hợp pháp (Cropanzano, Rupp, et al, 2001; Lind, 2001; Tyler & Blader, 2000). Có căng thẳng percep-tions một hòa giải viên mạnh hơn so với các cơ chế không? Khám phá những câu hỏi có thể giúp học giả giải thích chính xác lý do tại sao công lý là như vậy một mối quan tâm quan trọng trong tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Nghiên cứu sâu hơn cũng là cần thiết để tái tạo các hiệu ứng của bốn chiều công lý căng thẳng nhận thức. Có bối cảnh trong đó công lý phân phối và cung cấp thông tin trở thành ents anteced- đáng kể nhận thức căng thẳng hoặc khi công lý theo thủ tục và giữa các cá nhân trở nên ít quan trọng? nghiên cứu như vậy cũng có thể bắt đầu để so sánh các quan điểm bất công-như-căng thẳng với các cơ chế khác để giải thích hiệu ứng công lý, bao gồm trao đổi xã hội, tình trạng và lòng tự trọng, và sự tin tưởng cũng như tính hợp pháp (Cropanzano, Rupp, et al, 2001;. Lind năm 2001; Tyler & Blader, 2000). Là tions nhận thức về căng thẳng một trung gian mạnh mẽ hơn các cơ chế này? Khám phá những câu hỏi như vậy có thể giúp các học giả giải thích chính xác lý do tại sao công lý là một vấn đề quan trọng như vậy trong tổ chức.