Business and travel.Working in a fo

Business and travel.
Working in a foreign country.
There is a new type of worker in today’s global business.
Today, more and more people travel in their jobs. Carlos Ghosn is a Brazilian businessman and he travels to different countries for his work. He is the head of the French car company Renault, and he spends 40 per cent of his time in Paris. He is also the head of Nissan, and he spends 35 per cent of his time in Asia, in Tokyo. He spends 25 per cent of his time in other countries, such as the USA.
Some employees travel to different countries to work on projects. They are in a country until a project ends and then they return home. For example, many IT engineers live in India but work on project in the UK and the USA. Other people live in a country but to go work every day in a different country. In Europe, workers regularly commute between the cities is easy with a European passport.
But is the increase in business travel a good thing? It is interesting for employees to meet different nationalities. It is also good for business to have contacts in different countries around the world. But there are also problems. Some employees spend a lot of time away from their home country and it is not easy for governments to decide exactly where workers should pay tax.

Kết quả (Việt) 1:

Kinh doanh và du lịch.Làm việc ở nước ngoài.Đó là một loại mới của nhân viên trong doanh nghiệp toàn cầu ngày nay.Hôm nay, người dân ngày càng đi vào công việc của họ. Carlos Ghosn là một doanh nhân người Brazil và ông đi đến quốc gia khác nhau cho công việc của mình. Ông là người đứng đầu công ty xe Pháp Renault, và ông đã dành 40 phần trăm của thời gian của mình ở Paris. Ông cũng là người đứng đầu của Nissan, và ông đã dành 35 phần trăm của thời gian của mình ở Châu á, ở Tokyo. Ông đã dành 25 phần trăm thời gian của mình ở các nước khác, chẳng hạn như Hoa Kỳ.Một số nhân viên đi du lịch đến các quốc gia khác nhau để làm việc về các dự án. Họ đang ở trong một quốc gia cho đến khi một dự án kết thúc và sau đó họ trở về nhà. Ví dụ, nhiều kỹ sư IT sống tại Ấn Độ nhưng làm việc trên các dự án tại Vương Quốc Anh và Hoa Kỳ. Những người khác sống trong một đất nước nhưng để đi làm việc mỗi ngày tại một quốc gia khác nhau. Ở châu Âu, người lao động thường xuyên đi lại giữa các thành phố là dễ dàng với một hộ chiếu châu Âu.Nhưng là sự gia tăng trong kinh doanh du lịch một điều tốt? Nó là thú vị cho các nhân viên để đáp ứng các quốc tịch khác nhau. Nó cũng là tốt cho các doanh nghiệp có địa chỉ liên lạc trong các quốc gia khác nhau trên khắp thế giới. Nhưng cũng có vấn đề. Một số nhân viên dành nhiều thời gian đi từ quê nhà của họ và nó không phải là dễ dàng cho các chính phủ để quyết định chính xác nơi người lao động phải trả tiền thuế.

Kết quả (Việt) 2:

Kinh doanh và du lịch.
Làm việc ở nước ngoài.
Có một loại mới của người lao động trong kinh doanh toàn cầu ngày nay.
Hôm nay, ngày càng có nhiều người đi du lịch trong công việc của họ. Carlos Ghosn là một doanh nhân người Brazil và ông đi đến các quốc gia khác nhau cho công việc của mình. Ông là người đứng đầu của các công ty xe hơi Pháp Renault, và ông đã dành 40 phần trăm thời gian của mình ở Paris. Ông cũng là người đứng đầu của Nissan, và ông đã dành 35 phần trăm thời gian của mình ở châu Á, tại Tokyo. Ông dành 25 phần trăm thời gian của mình ở các nước khác, chẳng hạn như Mỹ.
Một số nhân viên đi du lịch đến các quốc gia khác nhau để làm việc trên các dự án. Họ đang ở trong một đất nước cho đến khi dự án kết thúc và sau đó họ trở về nhà. Ví dụ, nhiều kỹ sư CNTT sống ở Ấn Độ, nhưng làm việc trên dự án ở Anh và Mỹ. Những người khác sống trong một quốc gia, nhưng để đi công việc mỗi ngày trong một quốc gia khác nhau. Tại châu Âu, công nhân thường xuyên đi lại giữa các thành phố là dễ dàng với một hộ chiếu châu Âu.
Nhưng là sự gia tăng trong kinh doanh du lịch là một điều tốt? Thật là thú vị cho người lao động để đáp ứng quốc tịch khác nhau. Nó cũng tốt cho các doanh nghiệp có liên lạc trong nước khác nhau trên thế giới. Nhưng cũng có vấn đề. Một số nhân viên dành rất nhiều thời gian đi từ đất nước của họ và nó không phải là dễ dàng cho các chính phủ để quyết định chính xác mà người lao động phải nộp thuế.