An employee wellness program (EWP)

An employee wellness program (EWP) is a set of communications, activities, and facilities designed to change health-related behaviors in ways that reduce health risks. Typically, an EWP aims at specific health risks, such as high blood pressure, high cholesterol levels, smoking, and obesity, by encouraging preventive measures such as exercise and good nutrition. Passiveprograms provide information and services, but no formal support or motivation to use the program. Examples include health education (such as lunchtime courses) and fitness facilities. Active wellness programs assume that behavior change requires support and reinforcement along with awareness and opportunity. Such a program may include counselors who tailor programs to individual employees’ needs, take baseline measurements (for example, blood pressure and weight), and take follow-up measures for comparison to the baseline. In general, passive health education programs cost less than fitness facilities and active wellness programs. All these variations have had success in reducing risk factors associated with cardiovascular disease (obesity, high blood pressure, smoking, lack of exercise), but the follow-up method is most successful. The “eHRM” box describes how one company uses an online benefits portal as part of an effective wellness program.

Kết quả (Việt) 1:

Một chương trình sức khỏe nhân viên (EWP) là một tập hợp các thông tin liên lạc, hoạt động, và tiện nghi được thiết kế để thay đổi sức khỏe liên quan đến hành vi trong cách mà làm giảm nguy cơ sức khỏe. Thông thường, EWP một mục tiêu nguy cơ sức khỏe cụ thể, chẳng hạn như cao huyết áp, cholesterol cao, hút thuốc và béo phì, bằng cách khuyến khích các biện pháp phòng ngừa chẳng hạn như tập thể dục và dinh dưỡng tốt. Passiveprograms cung cấp thông tin và dịch vụ, nhưng không chính thức hỗ trợ hoặc động lực để sử dụng chương trình. Ví dụ bao gồm giáo dục sức khỏe (chẳng hạn như các khóa học buổi trưa) và tiện nghi thể dục. Chương trình sức khỏe hoạt động giả định rằng hành vi thay đổi yêu cầu hỗ trợ và tăng cường cùng với nhận thức và cơ hội. Một chương trình như vậy có thể bao gồm tư vấn viên những người thích ứng với nhu cầu cá nhân của nhân viên các chương trình, lấy số đo đường cơ sở (ví dụ, huyết áp và trọng lượng), và có các biện pháp theo dõi để so sánh với đường cơ sở. Nói chung, chương trình giáo dục sức khỏe thụ động chi phí ít hơn so với tập thể dục và các chương trình sức khỏe hoạt động. Tất cả những biến thể này đã thành công trong việc giảm các yếu tố nguy cơ liên quan đến bệnh tim mạch (béo phì, cao huyết áp, hút thuốc lá, thiếu tập thể dục), nhưng các phương pháp theo dõi là thành công nhất. "EHRM" hộp Mô tả làm thế nào một công ty sử dụng một cổng thông tin trực tuyến lợi ích như là một phần của một chương trình sức khỏe hiệu quả.

Kết quả (Việt) 2:

Một chương trình nhân viên chăm sóc sức khỏe (EWP) là một tập hợp các thông tin liên lạc, các hoạt động và dịch vụ được thiết kế để thay đổi hành vi sức khỏe liên quan đến những cách để giảm thiểu những rủi ro về sức khỏe. Thông thường, một EWP nhằm rủi ro sức khỏe cụ thể, chẳng hạn như huyết áp cao, mức cholesterol cao, hút thuốc lá, béo phì, bằng cách khuyến khích các biện pháp phòng ngừa như tập thể dục và dinh dưỡng tốt. Passiveprograms cung cấp thông tin và dịch vụ, nhưng không hỗ trợ chính thức hoặc động cơ để sử dụng chương trình. Ví dụ như giáo dục sức khỏe (như các khóa học buổi trưa) và Trung tâm thể dục. Chương trình hoạt động giữ gìn sức khỏe cho rằng sự thay đổi hành vi yêu cầu hỗ trợ và tăng cường cùng với nhận thức và cơ hội. Một chương trình như vậy có thể bao gồm các cố vấn chương trình người thợ may đến nhu cầu việc của cá nhân, lấy số đo cơ bản (ví dụ, huyết áp và cân nặng), và có theo dõi các biện pháp để so sánh với đường cuối sân. Nói chung, các chương trình giáo dục sức khỏe thụ động chi phí ít hơn so với các cơ sở thể dục và các chương trình hoạt động giữ gìn sức khỏe. Tất cả các biến thể đã có thành công trong việc làm giảm các yếu tố nguy cơ liên quan đến bệnh tim mạch (bệnh béo phì, cao huyết áp, hút thuốc lá, thiếu tập thể dục), nhưng phương pháp theo dõi là thành công nhất. Các "eHRM" hộp mô tả làm thế nào một công ty sử dụng một cổng thông tin trực tuyến lợi ích như là một phần của một chương trình tập luyện hiệu quả.