Decide means of achieving goals – t

Decide means of achieving goals – the general rule is that the closer the external and
internal fit, the better the strategy, consistent with the need to adapt flexibly to
change. External fit refers to the degree of consistency between HR goals on the
one hand and the exigencies of the underlying business strategy and relevant
environmental conditions on the other. Internal fit measures the extent to which
HR means follow from the HR goals and other relevant environmental conditions, as well as the degree of coherence or synergy among the various HR means.

Kết quả (Việt) 1:

Quyết định các phương tiện để đạt được mục tiêu-các nguyên tắc chung là gần hơn bên ngoài vàphù hợp với nội bộ, thì tốt hơn chiến lược, phù hợp với sự cần thiết để thích ứng linh hoạt đểthay đổi. Bên ngoài phù hợp với đề cập đến mức độ của tính nhất quán giữa HR mục tiêu trên cácmột tay và exigencies chiến lược kinh doanh cơ bản và có liên quanđiều kiện môi trường trên khác. Nội bộ phù hợp với các biện pháp trong phạm vi màNhân sự có nghĩa là làm theo từ nhân sự mục tiêu và các điều kiện môi trường có liên quan khác, cũng như mức độ tính mạch lạc hoặc sức mạnh tổng hợp giữa các phương tiện khác nhau HR.

Kết quả (Việt) 2:

Quyết định phương tiện để đạt mục tiêu - các nguyên tắc chung là gần hơn bên ngoài và
phù hợp với nội bộ, tốt hơn chiến lược, phù hợp với nhu cầu thích ứng linh hoạt để
thay đổi. Phù hợp bên ngoài đề cập đến mức độ nhất quán giữa các mục tiêu nhân sự trên
một mặt và các nhu cầu cấp bách của chiến lược kinh doanh cơ bản và phù hợp
điều kiện môi trường trên khác. Phù hợp với nội đo mức độ mà các
nhân sự có nghĩa là làm theo từ những mục tiêu nhân sự và các điều kiện môi trường khác có liên quan, cũng như mức độ của sự gắn kết hay sức mạnh tổng hợp giữa các phương tiện nhân sự khác nhau.