Recruiters’ questionnaire 200 copie

Recruiters’ questionnaire
200 copies of the recruiter questionnaire were delivered to recruiters/managers at Radio stations, Television stations and Media companies located in HCMC via e-mailing. Because the respondents are very busy running their business; all questionnaires were collected within one month, from March 10th to April 10th, 2014 via e-mailing.
Also, recruiters and managers were asked to respond to all items in the questionnaire, leaving no item un-ticked. 147 or 73.5% copies have been collected and taken into analysis for the study.

Kết quả (Việt) 1:

Câu hỏi của nhà tuyển dụng 200 bản sao của các câu hỏi nhà tuyển dụng đã được gửi đến nhà tuyển dụng/quản lý tại Đài phát thanh, Đài truyền hình và phương tiện truyền thông công ty tọa lạc tại TP. Hồ chí minh thông qua thư điện tử. Bởi vì những người trả lời là rất bận rộn chạy kinh doanh của họ; Tất cả câu hỏi đã được thu thập trong vòng một tháng, từ tháng 10 đến 10 tháng 4 năm 2014 qua thư điện tử. Ngoài ra, nhà tuyển dụng và quản lý được yêu cầu để đáp ứng với tất cả các mục trong câu hỏi, để lại không có mục bỏ ticked. 147 hoặc bản sao 73,5% đã được thu thập và đưa vào phân tích cho nghiên cứu.

Kết quả (Việt) 2:

Nhà tuyển dụng "questionnaire
200 bản sao của bảng câu hỏi nhà tuyển dụng đã được chuyển tới nhà tuyển dụng / quản lý tại các đài phát thanh, đài truyền hình và các công ty truyền thông ở TP Hồ Chí Minh thông qua e-mail. Bởi vì những người được hỏi đều rất bận rộn hoạt động kinh doanh của họ; tất cả các câu hỏi đã được thu thập trong vòng một tháng, từ tháng thứ 10 đến ngày 10 tháng 4 2014 thông qua e-mail.
Ngoài ra, các nhà tuyển dụng và quản lý được yêu cầu trả lời tất cả các mục trong bảng câu hỏi, để lại không có mục bỏ chọn. 147 hay 73,5% bản đã được thu gom và đưa vào phân tích cho nghiên cứu.