6.2. người đánh giáChúng tôi có thể kết luận từ các kết quả mô tả trước đó rằng hai nhóm chuyên nghiệp mà thống trị xem xét (luật sư và nhà quy hoạch) khác biệt trong quan điểm của họ của đánh giá tác động và quá trình AEE đặc biệt. Với một tương đối thấp tần số của đào tạo trong đánh giá tác động, các luật sư tự nhiên rơi trở lại vào một mô hình AEE mà mạnh mẽ reflects yêu cầu RMA và lịch trình thứ tư. Từ một quan điểm đánh giá tác động này là có vấn đề: chúng tôi đã nói trước đó rằng có là một thiếu một mô hình được chấp nhận rộng rãi nhất đánh giá tác động tốt thực hành theo RMA, do đó, một động thái không thể tránh khỏi đối với một phương pháp phù hợp theo thủ tục, để đánh giá tác động. Các nhà kế hoạch cho thấy nhiều nhận thức về một giá trị rộng lớn hơn của quá trình đánh giá tác động, nhưng có lẽ xem nó nhiều hơn như một công cụ kiểm tra phù hợp với chính sách hiện tại và kế hoạch, chứ không phải là tập trung vào ảnh hưởng của các hoạt động được đề xuất.Các reviewers chịu trách nhiệm thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn của đánh giá tác động, do đó, nó là khuyến khích rằng khoảng 60% của những người trả lời đã trở lại đánh giá ít nhất một trong các ngay trước12 tháng là không đủ. Tuy nhiên, một trong những phải câu hỏi tiêu chuẩn được thiết lập khi nhiều người trong số những người đánh giá đã không được tiếp xúc với nội dung đào tạo về đánh giá tác động, không có hoặc làm không sử dụng nguyên tắc xem xét, và chủ yếu là dựa vào bản án chuyên nghiệp hay trực giác. Đáp ứng yêu cầu của lịch trình thứ tư của RMA, và tuân thủ khu vực và huyện kế hoạch không đánh đồng với đánh giá tác động tốt. Chỗ ở này cũng có vấn đề thống nhất của tiêu chuẩn; khảo sát của chúng tôi sẽ đề nghị rằng nhà kế hoạch có xu hướng nhiều nghiêm ngặt trong của những kỳ vọng của đánh giá tác động, bất kể quy mô, trong khi luật sư tham gia vào xem xét có lẽ hơn khoan dung của yếu hơn đánh giá cho các đề xuất quy mô nhỏ. Khảo sát này đã chỉ trầy xước bề mặt của một vấn đề lớn hơn nhiều: quản lý kiểm soát chất lượng
đang được dịch, vui lòng đợi..