For employees paid by bank transfer

For employees paid by bank transfer, the payroll manager reviews the list of the payments and agrees to the payroll records prior to authorizing the bank payment. If any changes are required, the payroll manager amends the records

It leads fraud because if manager find mistakes, and has to entrust employees to fix. They always fix in a way beneficial to them

The payroll manager should not be able to process changes to the payroll system as well as authorise payments. The authorisation of the bank transfer listing should be undertaken by an individual outside the payroll department, such as the finance director

Kết quả (Việt) 1:

Cho nhân viên thanh toán bằng chuyển khoản ngân hàng, quản lý biên chế giá trong danh sách của các khoản thanh toán và đồng ý các hồ sơ biên chế trước khi cho phép thanh toán ngân hàng. Nếu bất kỳ thay đổi được yêu cầu, trình quản lý biên chế sửa đổi các bản ghiNó dẫn gian lận vì nếu người quản lý thấy sai lầm, và đã giao phó nhân viên để sửa chữa. Họ luôn luôn sửa chữa một cách có lợi cho họTrình quản lý biên chế nên không thể xử lý các thay đổi đối với hệ thống tính lương cũng như cho phép tiến hành thanh toán. Uỷ quyền chuyển khoản ngân hàng niêm yết nên được thực hiện bởi một cá nhân bên ngoài vùng biên chế, chẳng hạn như giám đốc tài chính

Kết quả (Việt) 2:

Đối với nhân viên trả bằng chuyển khoản ngân hàng, quản lý biên chế đánh giá danh sách các khoản thanh toán và đồng ý với các hồ sơ biên chế trước khi cho phép các ngân hàng thanh toán. Nếu bất kỳ thay đổi được yêu cầu, người quản lý biên chế sửa đổi các hồ sơ Nó dẫn gian lận vì nếu nhà quản lý tìm thấy những sai lầm, và đã ủy thác cho nhân viên để sửa chữa. Họ luôn luôn sửa chữa một cách có lợi cho họ Người quản lý biên chế nên không thể xử lý các thay đổi hệ thống tính lương cũng như ủy quyền chi trả. Việc ủy quyền của danh sách chuyển khoản ngân hàng nên được thực hiện bởi một cá nhân bên ngoài biên chế của tỉnh, như giám đốc tài chính