1 PURPOSEThe Staffing Management Pl

1 PURPOSE
The Staffing Management Plan details the project’s human resources requirements and how those requirements will be fulfilled. The Staffing Management Plan includes several sections:
• Project Roles and Responsibilities – summarizes the responsibilities for each role required to conduct the project work
• Project Staffing Estimates – identifies estimated staffing requirements
• Acquisition Strategy – describes when, how, and from what sources staffing will be acquired
• Training Plan – identifies skills gaps and details specific training requirements for each Project Team member
• Organizational Chart – displays project reporting relationships

Kết quả (Việt) 1:

1 MỤC ĐÍCHCác nhân sự quản lý kế hoạch chi tiết của dự án yêu cầu nguồn nhân lực và những yêu cầu sẽ được thực hiện như thế nào. Các nhân sự quản lý kế hoạch bao gồm một số phần:• Dự án vai trò và trách nhiệm-tóm tắt những trách nhiệm cho mỗi vai trò cần thiết để tiến hành các công việc dự án• Dự án ước tính Staffing-xác định yêu cầu về biên chế ước tính• Mua lại chiến lược-mô tả khi nào, như thế nào, và từ những nguồn nhân sự sẽ được mua lại• Xác định kế hoạch đào tạo-kỹ năng những khoảng trống và các chi tiết cụ thể đào tạo yêu cầu cho mỗi thành viên nhóm dự án• Sơ đồ tổ chức-Hiển thị dự án báo cáo mối quan hệ

Kết quả (Việt) 2:

1 MỤC ĐÍCH
Kế hoạch Quản lý nhân sự chi tiết các yêu cầu nguồn nhân lực của dự án và làm thế nào những yêu cầu này sẽ được đáp ứng. Kế hoạch quản lý nhân sự bao gồm nhiều phần:
• Vai trò và trách nhiệm dự án - tóm tắt trách nhiệm cho từng vai trò cần thiết để tiến hành các công việc dự án
ước tính Nhân sự • Dự án - Xác định ước tính nhu cầu nhân sự
• Chiến lược Acquisition - mô tả khi nào, như thế nào, và từ Nguồn nhân gì sẽ được mua lại
• Kế hoạch đào tạo - xác định những khoảng trống kỹ năng và chi tiết về yêu cầu đào tạo cụ thể cho từng thành viên nhóm dự án
• Sơ đồ tổ chức - màn chiếu mối quan hệ báo cáo