1. They have the social responsibil

1. They have the social responsibility to provide a good quality of working life.
2. Excessive stress causes illness.
3. Stress can result in inability to cope with the demands of the job, which, of course, creates more stress.
4. Excessive stress can reduce employee effectiveness and therefore organizational performance.

Kết quả (Việt) 2:

1. Họ có trách nhiệm xã hội để cung cấp một cuộc sống chất lượng làm việc.
2. Căng thẳng quá mức gây bệnh.
3. Căng thẳng có thể dẫn đến không có khả năng để đối phó với những đòi hỏi của công việc, trong đó, tất nhiên, tạo ra căng thẳng hơn.
4. Căng thẳng quá mức có thể làm giảm hiệu quả lao động và hiệu quả do đó tổ chức.