(3) compliance with applicable gove

(3) compliance with applicable governmental rules and regulations. 28
In addition to requiring disclosure about the existence of such a code of ethics, section 406 requires
disclosure of any code amendments or waivers. Such disclosure tends to cause companies to adopt a code
of ethics since, in the current environment, a public company is rarely prepared to disclose that it has
decided against adopting one.
If all stakeholders shared a common view about the effectiveness of corporate codes of ethics, as
well as what should be covered by and who should be subject to them, then section 406 would be
unnecessary; all companies would have a code (and the right kind of code) without the statute. In fact,
however, the effectiveness of codes of ethics has been questioned, 29 and people disagree about the
appropriate content and application of such codes. 30 Indeed, some may dispute the need for any code,
believing that they and their company are ethical without it; others may differ as to whether particular
conduct is or is not ethical. Reputable and well-intentioned individuals and organizations are on all sides of
the debate. 31 Congress concluded, however, that investor confidence in the integrity of the market justified
a rule requiring disclosure about codes of ethics. By virtue of the rule, investors and others affected by
public companies (including competing companies) need not wonder if a particular company ought to have
a code of ethics; the rule effectively requires it.
At the same time, employees do not need the references in section 406 to honest and ethical
conduct and to compliance with the law to know that they should not take the company car on a joy-ride at
90 miles an hour on an icy city street, or that the pre-meditated, wanton killing of a colleague is wrong.
Forbearance from such activities is often influenced more by the ethical principle underlying the rules –
avoiding injury and preserving life are desirable – than by rules that prohibit injuring another person
28 Id

Kết quả (Việt) 1:

(3) tuân thủ quy tắc áp dụng chính phủ và các quy định. 28Ngoài các yêu cầu tiết lộ về sự tồn tại của một mã của đạo Đức, yêu cầu phần 406tiết lộ bất kỳ sửa đổi mã hoặc miễn trừ. Tiết lộ như vậy thường gây ra các công ty áp dụng mãđạo đức nghề nghiệp kể từ khi, trong môi trường hiện tại, một công ty công cộng hiếm khi được chuẩn bị để tiết lộ rằng nó cóđã quyết định việc áp dụng một. Nếu tất cả các bên liên quan chia sẻ một cái nhìn chung về hiệu quả của các doanh nghiệp mã số của đạo Đức, như làcũng như những gì nên được bao phủ bởi và người nên tùy thuộc vào chúng, sau đó phần 406 sẽkhông cần thiết; Tất cả các công ty sẽ có một mã số (và các loại quyền của mã) mà không có quy chế. Thực tếTuy nhiên, hiệu quả của các mã số của đạo Đức đã bị nghi vấn, 29 và những người không đồng ý về cácnội dung phù hợp và các ứng dụng như vậy mã. 30 thật vậy, một số có thể tranh chấp sự cần thiết cho bất kỳ mã,họ tin rằng họ và công ty của họ là đạo đức mà không có nó; những người khác có thể khác nhau như để cho dù đặc biệttiến hành hoặc không đạo Đức. Tổ chức và cá nhân có uy tín và well-intentioned trên tất cả các bên củaCác cuộc tranh luận. 31 Đại hội kết thúc, Tuy nhiên, rằng sự tự tin nhà đầu tư trong sự tích hợp của thị trường hợp lýmột quy tắc yêu cầu tiết lộ về mã của đạo Đức. Bởi Đức hạnh của các quy tắc, nhà đầu tư và những người khác bị ảnh hưởng bởicông ty (bao gồm cả các công ty cạnh tranh) không cần tự hỏi nếu một công ty cụ thể nên cómột mã của đạo Đức; sự cai trị một cách hiệu quả đòi hỏi nó.Cùng lúc đó, nhân viên không cần tham khảo trong phần 406 phải trung thực và đạo Đứctiến hành và phải tuân thủ luật pháp để biết rằng họ không nên dùng xe công ty trên niềm vui đi xe một lúc90 dặm một giờ trên một đường phố băng giá, hoặc giết chết trước khi thiền định, đa dâm của một đồng nghiệp là sai.Nhịn từ các hoạt động thường xuyên chịu ảnh hưởng nhiều bởi các nguyên tắc đạo Đức cơ bản nội quy-tránh chấn thương và duy trì cuộc sống là mong muốn-hơn do quy định nghiêm cấm làm thương người khác28 id

Kết quả (Việt) 2:

(3) phù hợp với các quy tắc và quy định của chính phủ hiện hành. 28
Ngoài việc yêu cầu tiết lộ về sự tồn tại của một mã như đạo đức, phần 406 đòi hỏi phải
công bố thông tin của bất kỳ sửa đổi mã hoặc miễn trừ. Việc thông báo có xu hướng gây ra các công ty áp dụng một mã
đạo đức từ đó, trong môi trường hiện tại, một công ty đại chúng là hiếm khi chuẩn bị tiết lộ rằng nó đã
quyết định chống lại việc áp dụng một.
Nếu tất cả các bên liên quan chia sẻ quan điểm chung về hiệu quả của mã số doanh nghiệp về đạo đức , như
cũng như những gì nên được bao phủ bởi ai sẽ chịu cho họ, sau đó phần 406 sẽ là
không cần thiết; tất cả các công ty sẽ có một mã số (và đúng loại code) mà không có quy chế. Trong thực tế,
tuy nhiên, hiệu quả của các quy tắc đạo đức đã được đặt câu hỏi, 29 và mọi người không đồng ý về
nội dung thích hợp và áp mã số như vậy. 30 Thật vậy, một số có thể tranh chấp cần bất kỳ mã,
tin rằng họ và công ty của họ là đạo đức mà không có nó; những người khác có thể khác nhau về việc liệu đặc biệt
hành vi là hoặc là không có đạo đức. Các cá nhân và tổ chức có uy tín và có ý tốt là trên tất cả các mặt của
cuộc tranh luận. 31 Quốc hội kết luận, tuy nhiên, niềm tin đầu tư trong sự toàn vẹn của thị trường chứng minh
một quy định yêu cầu công bố thông tin về quy tắc đạo đức. Bởi đức hạnh của các quy tắc, các nhà đầu tư và những người khác bị ảnh hưởng bởi
các công ty công cộng (bao gồm cả các công ty cạnh tranh) không cần phải tự hỏi, nếu một công ty cụ thể nên có
một quy tắc đạo đức; các quy tắc hiệu quả đòi hỏi nó.
Đồng thời, nhân viên không cần các tài liệu tham khảo trong phần 406 để trung thực và đạo đức
ứng xử và để phù hợp với pháp luật để biết rằng họ không nên lấy xe công ty về một niềm vui đi xe tại
90 dặm một giờ trên đường phố thành phố băng giá, hoặc là trước khi ngồi thiền, giết chóc bừa bãi của một đồng nghiệp là sai.
Nhẫn từ hoạt động này thường bị ảnh hưởng nhiều bởi các nguyên tắc đạo đức cơ bản các quy tắc -
tránh chấn thương và bảo vệ sự sống là mong muốn - hơn bởi quy tắc cấm làm bị thương một người khác
Id 28