1. Describe the elements of ROWE. W

1. Describe the elements of ROWE. What do you think might be the advantages and drawbacks of this program?
From the Best Buy website, “In the Results-Only Work Environment (ROWE) at Best Buy's corporate office, our employees are trusted to manage their lives - and their work - without being judged or micro-managed by others. ROWE means that employees are rewarded for outcomes, not activities, and leaders get to focus on the things that truly drive business results. It also means: increased productivity, reduced voluntary employee turnover, and increased levels of engagement for our people.”
The disadvantages of such a program are perceived loss of control of employees, increased training time, and increased difficulty monitoring and evaluating employee behavior.

Kết quả (Việt) 1:

1. Mô tả các yếu tố của ROWE. Những gì bạn nghĩ có thể có những lợi thế và nhược điểm của chương trình này?Từ trang web tốt nhất mua, "trong chỉ có kết quả làm việc môi trường (ROWE) tại Best Buy của văn phòng công ty, nhân viên của chúng tôi là đáng tin cậy để quản lý cuộc sống của họ - và công việc của họ - mà không bị đánh giá hoặc vi quản lý bởi những người khác. ROWE có nghĩa rằng nhân viên được khen thưởng cho kết quả, không hoạt động, và các nhà lãnh đạo có thể tập trung vào những điều mà thực sự lái xe kết quả kinh doanh. Nó cũng có nghĩa là: làm tăng năng suất, giảm kim ngạch nhân viên tự nguyện và tăng mức độ cam kết cho người dân của chúng tôi. "Nhược điểm của một chương trình được coi mất quyền kiểm soát của nhân viên, thời gian đào tạo tăng, và khó khăn tăng giám sát và đánh giá hành vi của nhân viên.

Kết quả (Việt) 2:

1. Mô tả các yếu tố của ROWE. Điều gì làm bạn nghĩ rằng có thể có những ưu điểm và nhược điểm của chương trình này?
Từ trang web của Best Buy, "Trong các kết quả-Only Môi trường làm việc (ROWE) tại văn phòng công ty Best Buy, nhân viên của chúng tôi được tin cậy để quản lý cuộc sống của họ - và công việc của họ - mà không bị phán xét hoặc vi quản lý bởi những người khác. ROWE nghĩa là nhân viên được khen thưởng cho kết quả, không hoạt động, và các nhà lãnh đạo có được tập trung vào những điều mà thực sự kết quả kinh doanh. Nó cũng có nghĩa là:. Tăng năng suất, giảm kim ngạch nhân viên tự nguyện, và tăng mức độ tương tác cho người dân chúng tôi "
Những khó khăn của một chương trình như vậy được coi mất kiểm soát của nhân viên, tăng thời gian đào tạo, và tăng khó giám sát và đánh giá hành vi của nhân viên.

Kết quả (Việt) 3:

1.Các yếu tố mô tả - lơ.Anh nghĩ là ưu điểm và thiếu sót của kế hoạch này là gì?Từ trang web của, "chỉ yêu cầu kết quả làm việc của Công ty môi trường (Rowe) ở, nhân viên đáng tin cậy của chúng ta là quản lý của cuộc sống của họ và công việc của họ không bị phán xét người khác hoặc vi quản lý.- có nghĩa là phần thưởng cho nhân viên công trình không hoạt động, và sự lãnh đạo tập trung thúc đẩy kết quả kinh doanh đi, mọi thứ.Nó cũng có nghĩa là: tăng sức sản xuất, cắt giảm nhân viên nguyện với nhân dân ta, và làm tăng mức độ tham gia. "Nhược điểm của chương trình này là nhân viên kiểm soát cảm mất mát, làm tăng thời gian huấn luyện, và đã tăng khó giám sát và đánh giá hành vi của công nhân.