 DEVELOPMENT: building knowledge &

 DEVELOPMENT: building knowledge & skills for employees so that they are prepared to take on new responsibilities and challenges.
(focusing on long-term ability)

Kết quả (Việt) 1:

 phát triển: xây dựng kiến thức & kỹ năng cho nhân viên để rằng họ đang chuẩn bị để nhận trách nhiệm mới và thách thức. (tập trung vào khả năng dài hạn)

Kết quả (Việt) 2:

 PHÁT TRIỂN:. Xây dựng kiến thức và kỹ năng cho người lao động để họ có thể chuẩn bị sẵn sàng để đảm nhận trách nhiệm và thách thức mới
(tập trung vào khả năng dài hạn)