As discussion today:(1) List out: _

As discussion today:

(1) List out: _ Nhan
+ All the task you are keep on hand (daily, weekly, monthly and quarterly or event yearly).
+ Copy Maximo documents including communication email among RCR-Intel-JLL local or JJL regional into the folder.
+ Copy/show link of Maximo procedure and its relation document, record and tracking.
+ GAP between PM planning/scheduling versus execution.
+ Software/application using and its authorization and password.
+ Add up some other if I miss listing out here.
+ Combine all into the transition format as same as you did for store task previously. WW32.5 and ww32.6

(2) Execute the transition and hand over Maximo job to Quang, Phuong and Chau. WW33 and WW34 _ Nhan/Quang/Phuong/Chau.

(3) Release the store activities to Sang in order to spend full time for Nhan transition _ from WW33 _ Quang.

(4) Spend about 1 hours before leaving daily to sit down with Sang see if any support need from Sang to ensure store job quality _ Quang / Sang.

Hi Nhan,
Vu, RCR team and I feel lost when received your resignation form but we respect your situation and decision. Please complete the transition process properly before you left and lat start for taken care your situation and opportunity ahead. However, if your difficulty situation is resolved or is going to be resolved then you can come to Vu, Duong and me for explanation then take your decision back.

Kết quả (Việt) 2:

Như thảo luận hôm nay: (1) Danh sách ra: _ Nhân + Tất cả các công việc bạn đang giữ trên tay (hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng và hàng quý hoặc sự kiện hàng năm). + Các văn bản Sao chép Maximo bao gồm cả email liên lạc giữa các RCR-Intel-JLL địa phương hoặc JJL khu vực vào các thư mục. + Copy link / show của Maximo thủ tục và tài liệu liên quan của nó, ghi lại và theo dõi. + GAP giữa quy hoạch PM / lập kế hoạch so với thực hiện. + Phần mềm / ứng dụng sử dụng và ủy quyền và mật khẩu của mình. + Thêm một số khác nếu tôi Miss niêm yết ra ở đây. + Kết hợp tất cả các quá trình chuyển đổi sang định dạng như là giống như bạn đã làm cho cửa hàng của nhiệm vụ trước đây. WW32.5 và ww32.6 (2) Thực hiện quá trình chuyển đổi và bàn giao công việc để Maximo Quang, Phương và Châu. WW33 và WW34 _ Nhân / Quang / Phương / Châu. (3) Thả hoạt động cửa hàng để Sang để dành toàn thời gian cho quá trình chuyển đổi Nhân _ từ WW33 _ Quang. (4) Dành khoảng 1 giờ trước khi rời khỏi hàng ngày để ngồi xuống với Sang xem nếu bất kỳ sự hỗ trợ cần thiết từ Sang cửa hàng để đảm bảo chất lượng công việc _ Quang / Sang. Hi Nhân, nhóm Vũ, RCR và tôi cảm thấy bị mất khi nhận được mẫu đơn từ chức của bạn, nhưng chúng tôi tôn trọng tình hình và quyết định của bạn. Vui lòng điền vào các quá trình chuyển đổi đúng cách trước khi bạn rời và Lạt bắt đầu cho thực hiện tâm trạng và cơ hội của bạn trước. Tuy nhiên, nếu tình hình khó khăn của bạn được giải quyết hoặc là sẽ được giải quyết sau đó bạn có thể đến với Vũ, Dương và tôi cho lời giải thích sau đó đưa ra quyết định của bạn trở lại.