Fair Reasons for DismissalThere can

Fair Reasons for Dismissal

There can be many reasons for fair dismissal. These can include:

• poor performance

• misconduct

• redundancy

• the ending of a fixed-term contract

• a statutory duty or restriction

• retirement – special case, see later.

Kết quả (Việt) 1:

Các lý do hợp lý để sa thảiCó thể có nhiều lý do cho việc sa thải công bằng. Có thể bao gồm:• hiệu suất kém• hành vi sai trái• dự phòng• Các kết thúc của một hợp đồng nhiệm kỳ cố định• một nhiệm vụ theo luật định hoặc hạn chế• nghỉ hưu-đặc biệt trường hợp, gặp lại sau.

Kết quả (Việt) 2:

Lý do Fair cho sa thải Có thể có nhiều lý do để sa thải công bằng. Đây có thể bao gồm: • nghèo hiệu suất • hành vi sai trái • dự phòng • sự kết thúc của một hợp đồng có thời hạn • một nhiệm vụ theo luật định hoặc hạn chế • hưu - trường hợp đặc biệt, thấy sau này.