In this section, we discuss the hypothesis that male executives exhibit relative overconfidence in corporate decision marking compared with female executives.
Trong phần này, chúng tôi thảo luận về các giả thuyết rằng giám đốc điều hành Nam triển lãm tương đối overconfidence trong công ty quyết định đánh dấu so với nữ giám đốc điều hành.
Trong phần này, chúng tôi thảo luận về giả thuyết cho rằng giám đốc điều hành nam hiện quá tự tương đối trong quyết định của công ty hiệu đánh dấu so với nữ quản trị.