the book is full of examples of com

the book is full of examples of companies who believe in " keeping in touch": firms like IBM where the Chairman personally answering any complaint which is addressed by members of staff; other companies where managers are encouraged to get out of the office and walk around; and some which make a point of informality, where every one wears a name-tag with his/her first name on it ( with no last name or post accompanied )

Kết quả (Việt) 1:

cuốn sách này là đầy đủ các ví dụ về những người tin vào "giữ liên lạc" các công ty: công ty như IBM nơi chủ tịch cá nhân trả lời bất cứ khiếu nại được gửi bởi thành viên của nhân viên; Các công ty khác mà nhà quản lý được khuyến khích để có được ra khỏi văn phòng và đi bộ xung quanh; và một số đó làm cho một điểm informality, nơi mỗi người đeo thẻ tên với tên đầu tiên của mình vào nó (với cuối cùng không có tên hoặc bài viết kèm)

Kết quả (Việt) 2:

cuốn sách là đầy đủ các ví dụ về các công ty người tin vào "giữ liên lạc": các công ty như IBM, nơi Chủ tịch đích thân trả lời các khiếu nại được giải quyết bởi các thành viên của đội ngũ nhân viên; các công ty khác, nơi mà các nhà quản lý được khuyến khích để có được ra khỏi văn phòng và đi bộ xung quanh; và một số trong đó làm cho một điểm chính thức, nơi mà mỗi người đeo một cái tên-tag với / tên đầu tiên của mình trên đó (không tên cuối cùng hoặc đăng kèm)