Hoàn thành nhà kho nguồn nhân lực mục tiêu bằng cách chọn, định hướng, đào tạo, giao việc, lập kế hoạch, huấn luyện, tư vấn, disciplining nhân viên; giao tiếp công việc kỳ vọng; lập kế hoạch, giám sát, thẩm định việc đóng góp; đề xuất các bồi thường hành động; tôn trọng chính sách và thủ tục.
đang được dịch, vui lòng đợi..
