Responsibilities and powers of offi

Responsibilities and powers of officials and staff must be clearly defined, appropriate for each position, in line with their capacities and their education. The Banks should build a system of incentives for employees, adequate remuneration mode and remuneration should be commensurate with the capacity and their contributions in the work to be able to attract and retain qualified personnel

Kết quả (Việt) 1:

Trách nhiệm và quyền hạn của cán bộ và nhân viên phục vụ phải được xác định rõ ràng, phù hợp cho từng vị trí, phù hợp với năng lực của họ và giáo dục của họ. Các ngân hàng phải xây dựng một hệ thống ưu đãi cho nhân viên, chế độ đãi ngộ đầy đủ và đãi ngộ phải phù hợp với năng lực và trình độ đóng góp của họ trong công việc để có thể thu hút và giữ chân nhân viên

Kết quả (Việt) 2:

Trách nhiệm và quyền hạn của cán bộ, nhân viên phải được xác định rõ ràng, phù hợp với từng vị trí, phù hợp với năng lực của mình và giáo dục của họ. Các ngân hàng cần xây dựng một hệ thống khuyến khích cho người lao động, đầy đủ chế độ thù lao, tiền công phải phù hợp với năng lực và đóng góp của họ trong công việc để có thể thu hút và giữ nhân tài