Tuy nhiên, ông Yasin cảnh báo những người tìm việc phải nhận thức được hình ảnh trực tuyến của họ, ngay cả sau khi hạ cánh công việc hoàn hảo, sau khi nghiên cứu riêng của họ phát hiện ra rằng 28 phần trăm của người sử dụng lao đã bị sa thải nhân viên cho các nội dung được tìm thấy trên hồ sơ mạng xã hội của họ. Ông nói thêm: "Một số lượng lớn các nhà tuyển dụng đã có hành động chống lại nhân viên để viết các ý kiến tiêu cực về công ty hoặc một nhân viên khác trên trang mạng xã hội của họ.
đang được dịch, vui lòng đợi..
