The 1990 Americans with Disabilitie

The 1990 Americans with Disabilities Act protects people with disabilities against discrimination in several areas.



In employment, it states that if a person with a disability is qualified to do a particular job, the employer must accommodate that person, that is. the employer must offer reasonable assistance for that worker.

a worker in a wheelchair might need a special desk


This kind of accommodation can be expensive, and many employers have resisted these changes in spite of the law.

Kết quả (Việt) 1:

1990 người Mỹ Khuyết tật luật bảo vệ người Khuyết tật chống phân biệt đối xử ở một số khu vực.Trong việc làm, nó nói rằng nếu một người Khuyết tật đủ tiêu chuẩn để làm một công việc cụ thể, nhà tuyển dụng phải phù hợp với người đó, đó là. người sử dụng lao động phải cung cấp sự hỗ trợ hợp lý cho nhân viên đó.một công nhân trong xe lăn có thể cần một bàn đặc biệtLoại hình nhà trọ có thể tốn kém, và nhiều nhà tuyển dụng đã chống lại những thay đổi này mặc dù luật pháp.

Kết quả (Việt) 2:

Năm 1990 Mỹ Khuyết Tật Luật bảo vệ người khuyết tật chống phân biệt đối xử trong một số lĩnh vực.



Trong công việc, nó nói rằng nếu một người khuyết tật có đủ điều kiện để làm một công việc cụ thể, sử dụng lao động phải phù hợp người đó, mà là. sử dụng lao động phải cung cấp hỗ trợ hợp lý cho nhân viên đó.

một công nhân trong một chiếc xe lăn có thể cần một bàn đặc biệt


loại này ăn nghỉ có thể tốn kém, và nhiều nhà tuyển dụng đã chống lại những thay đổi bất chấp pháp luật.