Conformity refers to a change in be

Conformity refers to a change in beliefs or actions as a reaction to real or imagined group pressure. For a society to function, its members develop norms, or informal rules that govern behaviour and change slowly over time. Unspoken rules govern many aspects of consumption.

Conformity is not an automatic process. Among the factors that affect the likelihood of conformity are:
Cultural pressures: different cultures encourage conformity to varying degrees
Fear of deviance: the group punishes deviant behaviours
Commitment: the more dedication, the stronger the follower (especially as the principle of least interest suggests that the person that is least interested in stying in the group has the most power)
Group unanimity, size, and expertise: as the group gains power, compliance increases
Susceptibility to interpersonal influence: the individual’s need to identify or enhance his or her image in the opinion of significant others (consumers who are low on this trait are called role-relaxed)

Kết quả (Việt) 1:

Phù hợp dùng để chỉ một sự thay đổi trong tín ngưỡng hoặc hành động như là một phản ứng với áp lực nhóm thật hay tưởng tượng. Cho một xã hội hoạt động, các thành viên phát triển các tiêu chuẩn hoặc quy tắc chính thức chi phối hành vi và thay đổi chậm theo thời gian. Quy tắc ngầm chi phối nhiều khía cạnh của tiêu thụ.Phù hợp không phải là một quá trình tự động. Trong số các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng phù hợp là:Văn hóa áp lực: khuyến khích các nền văn hóa khác nhau phù hợp với mức độ khác nhauNỗi sợ hãi của lệch lạc: nhóm trừng phạt hành vi tàCam kết: cống hiến nhiều hơn, mạnh hơn đi theo (đặc biệt là nguyên tắc quan tâm ít nhất cho thấy rằng người đó là ít quan tâm đến stying trong nhóm có quyền lực nhất)Nhóm nền, kích thước và chuyên môn: quyền lực lợi ích nhóm, tuân thủ tăngTính nhạy cảm để ảnh hưởng đến giao tiếp: các cá nhân cần thiết để xác định hoặc tăng cường mình hình ảnh theo ý kiến đáng kể người khác (người tiêu dùng đã được thấp trên đặc điểm này được gọi là vai trò thư giãn)

Kết quả (Việt) 2:

Phù hợp dùng để chỉ một sự thay đổi trong niềm tin hay hành động như là một phản ứng đối với áp lực nhóm thật hay tưởng tượng. Vì một xã hội để hoạt động, các thành viên của mình phát triển các chuẩn mực, quy tắc hoặc không chính thức chi phối hành vi và thay đổi chậm theo thời gian. Quy tắc bất thành văn chi phối nhiều khía cạnh của tiêu thụ. Sự phù hợp không phải là một quá trình tự động. Trong số các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng phù hợp là: áp lực văn hóa: văn hóa khác nhau khuyến khích sự phù hợp với mức độ khác nhau Sợ lệch lạc: nhóm các trừng phạt tà hành vi cam kết: sự cống hiến nhiều hơn, mạnh mẽ hơn những người theo (đặc biệt là nguyên tắc quan tâm nhất cho thấy rằng những người đó là quan tâm nhất trong stying trong nhóm có quyền lực nhất) Nhóm nhất trí, kích thước, và chuyên môn: là nhóm giành quyền lực, tuân thủ làm tăng tính nhạy cảm với ảnh hưởng giữa các cá nhân: nhu cầu của cá nhân để xác định hoặc nâng cao hình ảnh của mình trong ý kiến của những người quan trọng (người tiêu dùng là thấp về tính trạng này được gọi là vai thư giãn)