Unfortunately, the relative influen

Unfortunately, the relative influence of attraction-selection-attrition
and adaptation (socialization) processes with regard to PSM remains
largely untested because existing research has relied on cross-sectional
designs that use only data collected after individuals have selected
a sector of employment (i.e., Brewer 2003; Crewson 1997; Houston
2006; Posner and Schmidt 1996; Rainey 1982

Kết quả (Việt) 2:

Thật không may, ảnh hưởng tương đối hấp dẫn, lựa chọn, tiêu hao sinh lực
và sự thích nghi (xã hội hóa) các quy trình liên quan đến PSM với vẫn còn
phần lớn chưa được kiểm tra bởi vì nghiên cứu hiện đã dựa vào mặt cắt ngang
thiết kế mà chỉ sử dụng dữ liệu thu thập được sau khi cá nhân đã chọn
một khu vực làm việc (ví dụ, Brewer 2003; Crewson 1997; Houston
năm 2006; Posner và Schmidt 1996; Rainey 1982