30 These studies demonstrate that l

30 These studies demonstrate that leaders who set goals enable conscientious followers to achieve higher performance and may cause stress for workers who are low in conscientiousness.

Kết quả (Việt) 1:

30 các nghiên cứu chứng minh rằng nhà lãnh đạo đặt mục tiêu sử tận tâm theo để đạt được hiệu suất cao hơn và có thể gây ra căng thẳng cho người lao động có ít conscientiousness.

Kết quả (Việt) 2:

30 Các nghiên cứu chứng minh rằng các nhà lãnh đạo đặt ra mục tiêu cho phép người theo lương tâm để đạt được hiệu suất cao hơn và có thể gây ra căng thẳng cho người lao động thấp trong sự tận tâm.