Main duties and responsibilities:-

Main duties and responsibilities:
- Personnel recruitment.
- Records management staff, monitoring and implementation of the labor contract.
- Timekeeping, payroll, on track.
- Proposing, managing, tracking, providing uniforms for staffs.
- Check, reminding employees to make rules, supermarket, uniform prescribed by the company.
- Manage, allocate Office products according to each Department's proposal.
Store the document text editor.
- Implement the social insurance regime prescribed:
+ increase, decrease, closing the shared social insurance for workers + implement policies: sickness, maternity, ... for workers
- The situation of employers with recurring labor, invalids and Social Affairs.
- Use and effective time management, arrange the work scientifically.
- Organizational management meetings, conferences and parties in the company.

Kết quả (Việt) 2:

Công việc chính và trách nhiệm:
- Cán bộ tuyển dụng.
- Hồ sơ cán bộ quản lý, giám sát và thực hiện hợp đồng lao động.
- Chấm công, tính lương, theo dõi.
- Đề xuất các, quản lý, theo dõi, cung cấp đồng phục cho nhân viên.
- Kiểm tra, nhắc nhở nhân viên để thực hiện các quy tắc ., siêu thị, đồng phục theo quy định của công ty
- Quản lý, phân bổ sản phẩm văn phòng theo đề nghị của từng Bộ.
Cất soạn thảo văn bản tài liệu.
- Thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội quy định:
+ tăng, giảm, đóng bảo hiểm xã hội được chia sẻ cho người lao động + Thực hiện chính sách : ốm đau, thai sản, ... cho người lao động. - Tình hình sử dụng lao động với định kỳ lao động, thương binh và Xã hội. - Sử dụng và quản lý thời gian hiệu quả, sắp xếp công việc một cách khoa học - tổ chức quản lý các cuộc họp, hội nghị và các bên trong công ty.