Job analysis is the foundation for

Job analysis is the foundation for all assessment and selection decisions. To identify the best person for the job, it is crucial to fully understand the nature of that job. Job analysis provides a way to develop this understanding by examining the tasks performed in a job, the competencies required to perform those tasks, and the connection between the tasks and competencies.
Job analysis data is used to:
establish and document competencies required for a job;
identify the job-relatedness of the tasks and competencies needed to successfully perform the job; and
provide a source of legal defensibility of assessment and selection procedures.

Kết quả (Việt) 1:

Phân tích công việc là nền tảng cho tất cả các quyết định đánh giá và lựa chọn. Để xác định những người tốt nhất cho công việc, nó là rất quan trọng để hiểu đầy đủ bản chất của công việc đó. Phân tích công việc cung cấp một cách để phát triển sự hiểu biết này bằng cách kiểm tra các nhiệm vụ thực hiện trong một công việc, năng lực cần thiết để thực hiện những nhiệm vụ, và kết nối giữa công việc và năng lực.Công việc phân tích dữ liệu được sử dụng để:thiết lập và năng lực tài liệu cần thiết cho một công việc;xác định công việc relatedness của công việc và năng lực cần thiết để thành công thực hiện công việc; vàcung cấp một nguồn hợp pháp defensibility của thủ tục đánh giá và lựa chọn.

Kết quả (Việt) 2:

Phân tích công việc là nền tảng cho tất cả các quyết định đánh giá và lựa chọn. Để xác định những người tốt nhất cho công việc, nó là rất quan trọng để hiểu đầy đủ bản chất của công việc đó. . Phân tích công việc cung cấp một cách để phát triển sự hiểu biết này bằng cách kiểm tra các công việc thực hiện trong một công việc, năng lực cần thiết để thực hiện những nhiệm vụ, và các kết nối giữa các nhiệm vụ và năng lực
phân tích công việc dữ liệu được sử dụng để:
lập và năng lực tài liệu cần thiết cho một công việc ;
xác định các công việc liên hệ của công việc và năng lực cần thiết để thực hiện thành công công việc; và
cung cấp một nguồn defensibility pháp lý của thủ tục đánh giá và lựa chọn.