AssessmentLearn about the assessmen

Assessment
Learn about the assessment process and take a practice assessment

P&G uses online assessments to measure skills and accomplishments that generally do not emerge from interviews. These assessments are critical as they help determine if it is equally beneficial for you to continue through the hiring process.

Success Drivers Assessment (Online)

Assesses your background, experiences, interests and work-related attitudes, and measures your compatibility against P&G competencies for defining successful job performance.

Description:

Online delivery allows 24/7 access
Take as much time as you need to complete – most applicants take between 20 and 30 minutes
Available in over 20 languages
Sample Question:

When organizing a work team, you have selected those who:

Have different strengths
Have the most technical expertise
Cooperate with each other
Follow instructions
Think like you
Reasoning Screen (Online)

Depending on your desired position you may be asked to complete the Reasoning Screen. The Reasoning Screen measures your cognitive ability. This is important because the nature of our work is complex and continually changing.

Description:

Online delivery allows 24/7 access
15 questions
Two minutes and 30 seconds allowed for each question
Test takes approximately 30 minutes
Available in over 20 languages
Sample Question:

Reasoning Test (In-person)

Depending on your desired position you may be asked to complete our paper-and-pencil Reasoning Test. The test is delivered on campus or as a part of your final interview. This test measures your reasoning skills using numerical, logic-based and figural reasoning type questions.

Click here for Reasoning Practice Testest

Kết quả (Việt) 1:

Đánh giáTìm hiểu về quá trình đánh giá và có một đánh giá thực tếP & G sử dụng trực tuyến đánh giá để đo lường kỹ năng và thành tựu nói chung không nổi lên từ cuộc phỏng vấn. Các đánh giá là quan trọng vì chúng giúp xác định nếu nó là như nhau có lợi cho bạn để tiếp tục thông qua quá trình tuyển dụng.Thành công trình điều khiển đánh giá (trực tuyến)Đánh giá của bạn nền, kinh nghiệm, lợi ích và Thái độ liên quan đến công việc, và các biện pháp khả năng tương thích của bạn chống lại P & G năng lực để xác định hiệu suất công việc thành công.Trò chơi mô tả:Cho phép phân phối trực tuyến 24/7 truy cập vàoCó như nhiều thời gian khi bạn cần để hoàn thành-hầu hết các ứng viên có giữa 20 và 30 phútHỗ trợ hơn 20 ngôn ngữMẫu câu hỏi:Khi tổ chức một nhóm làm việc, bạn đã chọn những người: Có cường độ khác nhau Có chuyên môn kỹ thuật đặt Hợp tác với nhau Làm theo hướng dẫn Hãy suy nghĩ như bạnLý luận màn hình (trực tuyến)Tùy thuộc vào vị trí mong muốn của bạn, bạn có thể được yêu cầu để hoàn thành màn hình lý luận. Màn hình lý luận các biện pháp khả năng nhận thức của bạn. Điều này là quan trọng bởi vì bản chất của công việc của chúng tôi là phức tạp và liên tục thay đổi.Trò chơi mô tả: Cho phép phân phối trực tuyến 24/7 truy cập vào 15 câu hỏi Hai phút và 30 giây cho phép cho mỗi câu hỏi Kiểm tra này mất khoảng 30 phút Hỗ trợ hơn 20 ngôn ngữMẫu câu hỏi:Lý luận kiểm tra (trong người)Tùy thuộc vào vị trí mong muốn của bạn, bạn có thể được yêu cầu để hoàn thành của chúng tôi thử nghiệm lý luận giấy và bút chì. Các thử nghiệm được phân phối trên khuôn viên trường hoặc như một phần của cuộc phỏng vấn cuối cùng của bạn. Kiểm tra này các biện pháp kỹ năng lý luận của bạn bằng cách sử dụng số, dựa trên logic và figural lý luận loại câu hỏi.Click vào đây cho lý luận thực hành Testest

Kết quả (Việt) 2:

Đánh giá
Tìm hiểu về quá trình đánh giá và có một đánh giá thực hành P & G sử dụng đánh giá trực tuyến để đo lường kỹ năng và thành tích mà thường không nổi lên từ các cuộc phỏng vấn. Những đánh giá này rất quan trọng vì chúng giúp xác định xem đó là bằng nhau có lợi cho bạn tiếp tục thông qua các quá trình tuyển dụng. Trình điều khiển thành công Đánh giá (Online) đánh giá nền, kinh nghiệm, sở thích của bạn và thái độ làm việc liên quan, và các biện pháp tương thích của bạn chống lại P & G có năng lực để xác định . thành công việc hiệu suất Mô tả: giao hàng trực tuyến cho phép truy cập 24/7 Đi nhiều thời gian như bạn cần để hoàn thành - hầu hết các ứng mất từ 20 đến 30 phút Có sẵn trong hơn 20 ngôn ngữ Câu hỏi mẫu: Khi tổ chức một đội ngũ làm việc, bạn đã lựa chọn những người : có thế mạnh khác nhau có chuyên môn kỹ thuật nhất Hợp tác với nhau theo chỉ dẫn Hãy suy nghĩ như bạn Reasoning Screen (Online) Tùy thuộc vào vị trí mong muốn của bạn, bạn có thể được yêu cầu để hoàn thành các màn hình Reasoning. Màn hình Reasoning đo lường khả năng nhận thức của bạn. Điều này là quan trọng vì tính chất công việc của chúng tôi là phức tạp và liên tục thay đổi. Mô tả: giao hàng trực tuyến cho phép truy cập 24/7 15 câu hỏi Hai phút và 30 giây cho phép cho mỗi câu hỏi kiểm tra mất khoảng 30 phút Có sẵn trong hơn 20 ngôn ngữ Câu hỏi Mẫu: Reasoning Test (In-person) Tùy thuộc vào vị trí mong muốn của bạn, bạn có thể được yêu cầu để hoàn thành giấy và bút chì Reasoning Test của chúng tôi. Xét nghiệm này được giao trong khuôn viên trường hoặc là một phần của cuộc phỏng vấn cuối cùng của bạn. Xét nghiệm này đo lường kỹ năng lý luận của bạn bằng cách sử dụng số, logic các câu hỏi dựa trên lý luận và loại figural. Bấm vào đây để Reasoning Thực hành Testest