Unlike the aforementioned researche

Unlike the aforementioned researchers, Dittenhofer (2001) assessed the effectiveness of internal audit via a new technique, which is named “results examination”. This method involves identifying the auditee’s objectives, establishing the criteria that could signify their achievement and using the established criteria to determine whether and to what degree the auditee’s actions have resulted in the achievement of objectives.

Kết quả (Việt) 1:

Không giống như các nhà nghiên cứu nói trên, Dittenhofer (2001) đánh giá hiệu quả của các kiểm toán nội bộ thông qua một kỹ thuật mới, được đặt tên là "kết quả kiểm tra". Phương pháp này liên quan đến việc xác định mục tiêu của auditee, thiết lập các tiêu chuẩn có thể biểu hiện thành tích của họ và sử dụng các tiêu chí được thành lập để xác định cho dù và đến mức độ hoạt động của auditee có kết quả trong việc đạt được các mục tiêu.

Kết quả (Việt) 2:

Không giống như các nhà nghiên cứu nói trên, Dittenhofer (2001) đánh giá hiệu quả của kiểm toán nội bộ thông qua một kỹ thuật mới, được đặt tên là "kết quả kiểm tra". Phương pháp này bao gồm việc xác định mục tiêu của được kiểm toán, xây dựng các tiêu chí mà có thể biểu hiện thành tích của họ và sử dụng các tiêu chí thành lập để xác định xem và ở mức độ hành động của người được kiểm toán có kết quả trong việc đạt được các mục tiêu.