Job SatisfactionFirst, it is import

Job Satisfaction


First, it is important to know that there are different kinds of job satisfaction. The surveys just described investigated overall job satisfaction. This is when a person considers the whole job and everything about it. Overall job satisfaction is actually a combination of intrinsic and extrinsic job satisfaction:

Intrinsic job satisfaction is when workers consider only the kind of work they do, the tasks that make up the job.
Extrinsic job satisfaction is when workers consider the conditions of work, such as their pay, coworkers, and supervisor.

Kết quả (Việt) 1:

Sự hài lòng của công việcĐầu tiên, nó là quan trọng để biết rằng có những loại khác nhau của sự hài lòng của công việc. Các cuộc điều tra chỉ mô tả điều tra sự hài lòng tổng thể của công việc. Đây là khi một người xem xét việc toàn bộ và tất cả mọi thứ về nó. Nói chung, sự hài lòng của công việc là thực sự là một sự kết hợp của sự hài lòng của công việc nội tại và bên ngoài:Sự hài lòng của công việc nội tại là khi người lao động xem xét chỉ là loại công việc họ làm, những nhiệm vụ tạo nên công việc.Sự hài lòng của công việc bên ngoài là khi người lao động xem xét các điều kiện của công việc, chẳng hạn như trả tiền, đồng nghiệp và giảng viên hướng dẫn của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Sự hài lòng công việc đầu tiên, điều quan trọng là phải biết rằng có nhiều loại khác nhau của việc làm hài lòng. Các cuộc điều tra vừa mô tả điều tra tổng thể hài lòng công việc. Điều này là khi một người xem xét toàn bộ công việc và tất cả mọi thứ về nó. Tổng thể hài lòng công việc thực sự là một sự kết hợp của nội tại và bên ngoài hài lòng công việc:. Intrinsic việc làm hài lòng là khi công nhân chỉ xem xét các loại công việc họ làm, những công việc tạo nên các công việc ngoại sinh hài lòng công việc là khi người lao động xem xét các điều kiện làm việc, chẳng hạn là trả tiền, đồng nghiệp của họ, và người giám sát.