Eat That Frog! Identify the key res

Eat That Frog! Identify the key result areas of your work. What are
they? Write down the key results you have to get to do your job in an
excellent fashion. Give yourself a grade from 1-10 on each one. And
then determine the one key skill that, if you did it in an excellent
manner, would help you the most in your work.

Take this list to your boss and discuss it with him or her. Invite
honest feedback and appraisal. You can only get better when you are
open to the constructive inputs of other people. Discuss your results
with your staff and coworkers. Talk them over with your spouse.

Make a habit of doing this analysis regularly for the rest of your
career. Never stop improving. This decision alone can change your
life.

Kết quả (Việt) 1:

Ăn ếch đó! Xác định các lĩnh vực quan trọng kết quả của công việc của bạn. Là gì họ? Ghi lại các kết quả quan trọng bạn cần phải nhận được để làm công việc của bạn một thời trang tuyệt vời. Cung cấp cho mình một lớp từ 1-10 trên mỗi một. Và sau đó xác định một kỹ năng quan trọng đó, nếu bạn đã làm nó trong một tuyệt vời cách, sẽ giúp bạn nhiều nhất trong công việc của bạn. Có danh sách này để ông chủ của bạn và thảo luận với anh ta hoặc cô ấy. Lời mời thông tin phản hồi trung thực và thẩm định. Bạn có thể chỉ nhận được tốt hơn khi bạn đang mở cửa cho đầu vào xây dựng của người khác. Thảo luận về kết quả của bạn với đội ngũ nhân viên và đồng nghiệp của bạn. Thương lượng với họ với vợ/chồng của bạn. Làm cho một thói quen làm phân tích này thường xuyên cho phần còn lại của của bạn sự nghiệp. Không bao giờ ngừng cải thiện. Quyết định này một mình có thể thay đổi của bạn cuộc sống.

Kết quả (Việt) 2:

Ăn Frog đó! Xác định các khu vực kết quả chủ yếu của công việc của bạn. Là những gì
họ? Viết ra những kết quả chính mà bạn có để có được để làm công việc của bạn trong một
thời trang tuyệt vời. Hãy tạo cho mình một lớp 1-10 trên mỗi một. Và
sau đó xác định một trong những kỹ năng quan trọng mà, nếu bạn đã làm nó trong một tuyệt vời
cách, sẽ giúp bạn nhiều nhất trong công việc của bạn. Hãy danh sách này để sếp của bạn và thảo luận về nó với anh ta hoặc cô ấy. Mời phản hồi trung thực và thẩm định. Bạn chỉ có thể nhận được tốt hơn khi bạn đang mở cửa cho đầu vào mang tính xây dựng của người khác. Thảo luận về các kết quả của bạn với các nhân viên và đồng nghiệp của bạn. Nói chuyện với họ hơn với người phối ngẫu của bạn. Hãy tập thói quen làm phân tích này thường xuyên cho phần còn lại của các bạn trong sự nghiệp. Không ngừng hoàn thiện. Quyết định này một mình có thể thay đổi của cuộc sống.