LoansEmployee loans are strictly fo

Loans

Employee loans are strictly forbidden in normal circumstances. Advances
It is company policy to minimize all fund advances to employees.

Advances to employees must be maintained in a separate account. The account must be reconciled monthly. All advances must be cleared in the month following the advance.
Payroll advances are not allowed at any time

Travel and Expense advances may not be issued unless the circumstances warrant it.

Relocation advances are prohibited. All expenses should be claimed on the employees’ relocation expense summary.

Kết quả (Việt) 1:

Cho vayKhoản vay nhân viên nghiêm cấm trong trường hợp bình thường. Tiến bộĐó là chính sách công ty để giảm thiểu tất cả các tiến bộ quỹ cho nhân viên.Tiến bộ cho người lao động phải được duy trì trong một tài khoản riêng. Các tài khoản phải đối chiếu hàng tháng. Tất cả tiến bộ phải được xóa trong tháng sau cuộc tiến công.Lương tiến bộ không được cho phép bất cứ lúc nàoDu lịch và tiến bộ chi phí có thể không được cấp trừ khi các trường hợp đảm bảo nó.Di dời tiến bộ đều bị cấm. Tất cả chi phí nên được tuyên bố vào chi phí di dời nhân viên tóm tắt.

Kết quả (Việt) 2:

Các khoản cho vay

cho vay người lao động bị nghiêm cấm trong trường hợp bình thường. Tạm
Đó là chính sách của công ty để thu nhỏ tất cả các tiến bộ quỹ cho người lao động.

Tạm ứng cho nhân viên phải được duy trì trong một tài khoản riêng. Các tài khoản phải được hòa giải hàng tháng. Tất cả những tiến bộ phải được trừ vào tháng sau trước.
Tiến lương không được phép tại bất kỳ thời gian

đi lại và tiến bộ chi phí có thể không được cấp trừ các trường hợp đảm bảo nó.

Tiến di dời đều bị cấm. Tất cả các chi phí cần phải tăng trên tóm tắt chi phí di chuyển của nhân viên.