Women rising up global management s

Women rising up global management stakes, but rarely to the very top

The number of women in senior and middle management positions around the world has increased over the last 20 years but women are still under-represented in top management, according to a wide-ranging new study.
There has been progress on getting more women into management but it is slow and at this pace it will be more than 100 years before parity is achieved, according to the International Labour Organization. Its Bureau for Employers’ Activities has brought together data from around the world to try to provide the most up-to-date and global picture on women in the business world.
Women in Business and Management: Gaining Momentum ranks countries by female board representation and women in management and makes the case for more women at the top of business.
Deborah France-Massin, director of the ILO Bureau for Employers’ Activities explains:
Our research is showing that women’s ever increasing participation in the labour market has been the biggest engine of global growth and competitiveness.
An increasing number of studies are also demonstrating positive links between women’s participation in top decision making teams and structures and business performance. But there is a long way to go before we achieve true gender equality in the workplace, especially when it comes to top management positions...
Unless action is taken, it could take 100 to 200 years to achieve parity at the top.

Kết quả (Việt) 1:

Phụ nữ tăng lên cổ phần quản lý toàn cầu, nhưng hiếm khi để trên cùngSố lượng phụ nữ ở các vị trí cao cấp và trung quản lý trên toàn thế giới đã tăng lên hơn 20 năm qua nhưng phụ nữ vẫn theo đại diện trong quản lý hàng đầu, theo một nghiên cứu mới trên phạm vi rộng.Có là tiến bộ trên nhận được nhiều phụ nữ hơn vào quản lý, nhưng nó là chậm và độ này nó sẽ là nhiều hơn 100 năm trước khi tính chẵn lẻ được thực hiện, theo tổ chức lao động quốc tế. Cục cho hoạt động sử dụng lao động với nhau đã mang lại dữ liệu từ trên khắp thế giới để cố gắng để cung cấp những hình ảnh hầu hết thông tin mới nhất và toàn cầu về phụ nữ trong thế giới kinh doanh.Phụ nữ trong kinh doanh và quản lý: Gaining Momentum bậc quốc gia theo đại diện tỷ ban và phụ nữ trong quản lý và làm cho trường hợp cho nhiều phụ nữ ở đầu của doanh nghiệp.Deborah Pháp-Massin, giám đốc của văn phòng ILO cho hoạt động sử dụng lao động giải thích:Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy rằng sự tham gia ngày càng tăng của phụ nữ trong thị trường lao động đã là động cơ lớn nhất toàn cầu tăng trưởng và khả năng cạnh tranh.Một số lượng ngày càng tăng của các nghiên cứu cũng thể hiện mối quan hệ tích cực giữa của phụ nữ tham gia vào đội hàng đầu ra quyết định và các cấu trúc và hiệu quả kinh doanh. Nhưng có một chặng đường dài để đi trước khi chúng tôi đạt được sự bình đẳng giới tính thật sự tại nơi làm việc, đặc biệt là khi nói đến vị trí quản lý hàng đầu...Trừ khi hành động được lấy, nó có thể mất 100-200 năm để đạt được tính chẵn lẻ lúc đầu.