- Văn bản
- Lịch sử
retry
retry
0/5000
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.
- Bescheid
- 其後，透過多角度回饋分析（360度回饋），讓同仁瞭解日常工作表現與「職能」之間的
- Die
- Sagen Sie bitte Bescheid
- Điểm yếu
- Hướng dẫn công việc bán hàng tất cả các
- nhưng sau đó tăng trưởng GDP đã tăng lên
- kéo dài
- xin giấy phép
- Kein Absicht
- cho minh lam quaen nhe
- kéo dài khoảng 6 tháng
- nhưng sau đó tăng trưởng GDP tăng lên và
- Ein Auge zudrücken
- tiết kiệm được chi phí
- Girokonto individual
- Urdu speeking yar
- Bạn sẽ được giới thiệu về lịch sử hình t
- CLASSROOM / SWIMMING POOL / BASKETBALL C
- thực hiện một cách chủ động
- 再者，將「職能」與人力資源結合，建立以「職能」為基礎之人力資源管理策略，讓「職能
- 其後，透過多角度回饋分析（360度回饋），讓同仁瞭解日常工作表現與「職能」之間的
- nhưng sau đó tăng trưởng GDP lại tăng lê
- pitiful
