- Tổng hợp ngày công, lập bảng tính trả lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ cho người lao động.
- Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại cho nhân viên Công ty.
- Lập kế hoạch mua sắm các trang thiết bị cho Công ty trình Trưởng phòng.
- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ của nhân viên đúng quy định.
- Quản lý, theo dõi các công văn đi đến của Công ty.
- Soạn thảo các văn bản và ghi chép trong các cuộc họp.
- Hỗ trợ các bộ phận khác làm công việc phát sinh.
- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong công việc dịch vụ khách hàng.
- Quản lý trình tự, giải quyết đơn hàng cho khách hàng.
- Hỗ trợ công tác hành chánh cho phòng kinh doanh.