we propose that the presence of interpersonal aggressive behaviours may harm team performance and team viability owing to their demotivating effect on the members
chúng tôi đề xuất rằng sự hiện diệnhành vi tích cực giao tiếp có thể gây tổn hại cho đội ngũ hiệu suất và tính khả thi của độido hiệu quả của họ demotivating trên các thành viên
chúng tôi đề xuất rằng sự hiện diện của hành vi hung hăng giữa các cá nhân có thể gây tổn hại cho nhóm thực hiện và nhóm tính khả thi do hiệu ứng demotivating của họ trên các thành viên