Goal-Setting Theory -- Setting ambi

Goal-Setting Theory -- Setting ambitious but attainable goals can motivate workers and improve performance if the goals are accepted, accompanied by feedback, and facilitated.

Kết quả (Việt) 1:

Lý thuyết thiết lập mục tiêu - Thiết lập mục tiêu đầy tham vọng, nhưng đạt được có thể thúc đẩy người lao động và cải thiện hiệu suất nếu các mục tiêu được chấp nhận, kèm theo thông tin phản hồi và tạo điều kiện.

Kết quả (Việt) 2:

Lý thuyết Mục tiêu-Setting - Thiết lập mục tiêu đầy tham vọng nhưng có thể đạt được có thể tạo động lực cho người lao động và cải thiện hiệu suất nếu các mục tiêu được chấp nhận, kèm theo thông tin phản hồi, và tạo điều kiện.