the work never really is over. Perf

the work never really is over. Performance reviews and appraisals, followed by implementation of the reward structure are some of the few tasks.

Kết quả (Việt) 1:

công việc không bao giờ thực sự đã xong. Hiệu suất đánh giá và định giá, tiếp theo thực hiện cấu trúc phần thưởng là một số trong những nhiệm vụ vài.

Kết quả (Việt) 2:

công việc không bao giờ thực sự là hơn. đánh giá hiệu quả và thẩm định, tiếp theo thực hiện các cấu phần thưởng là một số ít các nhiệm vụ.