Small and medium enterprises (SMEs)

Small and medium enterprises (SMEs) are widely viewed as important to the growth and stability of economy. Many studies have suggested that development and promotion of SMEs contribute greatly to new jobs creation, nation’s gross domestic product (GDP) growth and additional tax receipts (Iraj and Besnik, 2011, Aris, 2007). In New Zealand, SMEs represent 86 percent of its 259,000 businesses and these firms account for approximately 27 percent of the total employment (Robert and Leo Paul, 2003). In Japan, SMEs count for more than 98 percent of all business establishments and employ over 69 percent of the total workforce (Jasra et al., 2011). In Malaysia, 99 percent of the total business establishments are SMEs. SMEs contribute 31 percent of the nation’s GDP and share 56 percent of the total employment (National SME Development Council, 2011).

Because of its importance, varieties of programs have been designated by government to support the SMEs. For instance, government agencies like Small and Medium Enterprise Corporation Malaysia (SME CORP Malaysia) and Malaysia External Trade Development Corporation (MATRADE) are established to provide assistants and financial supports to SMEs. However, irrespective of countries, SMEs face high failure rate in their first five years. In Australia, the SMEs failure rate is reported to be 23% while in Malaysia the failure rate is alarmingly high at 60 percent (Noor Hazlina Ahmad and Seet, 2009). In an effort to curb the increasing number of SMEs failure, focusing on the entrepreneurs as the unit of analysis will improve understanding of the entrepreneurship and improve the likelihood of business success (Stokes and Blackburn, 2002). The main purpose of this study is to understand the perceived success factors of operating small and medium enterprises amongst Malaysian entrepreneurs. It compares perceived success factors across ethnic groups and by gender. More specifically, the research objectives addressed by this study are as follows:

Kết quả (Việt) 1:

Các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) rộng rãi được xem là quan trọng cho sự tăng trưởng và ổn định của nền kinh tế. Nhiều nghiên cứu đã gợi ý rằng sự phát triển và xúc tiến DNN & v góp phần rất lớn để tạo ra công ăn việc làm mới, tốc độ tăng trưởng tổng sản phẩm quốc nội (GDP) của quốc gia và biên lai thuế bổ sung (Cobe_buonbinh9 và Besnik, năm 2011, Aris, 2007). Ở New Zealand, DNVVN đại diện cho 86 phần trăm của các doanh nghiệp 259,000 và tài khoản công ty khoảng 27 phần trăm của tổng số việc làm (Robert và Leo Paul, 2003). Tại Nhật bản, DNVVN đếm cho hơn 98 phần trăm của tất cả các cơ sở kinh doanh và sử dụng hơn 69 phần trăm của tổng lực lượng lao động (Jasra và ctv., năm 2011). Tại Malaysia, 99 phần trăm của các cơ sở kinh doanh tất cả là DNN & v. DNVVN 31 phần trăm của GDP của quốc gia đóng góp và chia sẻ 56 phần trăm của tổng số việc làm (doanh nghiệp phát triển hội đồng quốc gia, năm 2011).Vì tầm quan trọng của nó, các giống của các chương trình đã được xác định bởi chính phủ để hỗ trợ các DNVVN. Ví dụ, các cơ quan chính phủ như nhỏ và vừa doanh nghiệp tập đoàn Malaysia (SME CORP Malaysia) và Malaysia bên ngoài thương mại phát triển tổng công ty (MATRADE) được thành lập để cung cấp các trợ lý và hỗ trợ tài chính cho DNNVV. Tuy nhiên, không phân biệt quốc gia, lĩnh vực DNNVV đối mặt với tỷ lệ thất bại cao trong năm năm đầu tiên của họ. Tại Úc, tỷ lệ thất bại DNVVN được báo cáo là 23% trong khi ở Malaysia tỷ lệ thất bại là đáng báo động cao 60 phần trăm (Noor Hazlina Ahmad và Seet, 2009). Trong một nỗ lực để kiềm chế số ngày càng tăng của sự thất bại của DNN & v, tập trung vào các doanh nghiệp là đơn vị phân tích sẽ cải thiện sự hiểu biết của doanh nhân và cải thiện khả năng thành công kinh doanh (Stokes và Blackburn, 2002). Mục đích chính của nghiên cứu này là để hiểu những yếu tố thành công nhận thức điều hành các doanh nghiệp vừa và nhỏ giữa các doanh nhân Malaysia. So sánh yếu tố cảm nhận thành công khắp các nhóm sắc tộc và giới tính. Cụ thể hơn, các mục tiêu nghiên cứu, giải quyết bằng cách nghiên cứu này là như sau:

Kết quả (Việt) 2:

Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) được xem như là quan trọng đối với sự phát triển và ổn định của nền kinh tế. Nhiều nghiên cứu đã cho thấy rằng sự phát triển và thúc đẩy các DNVVN góp phần rất lớn vào việc làm mới tạo ra, tổng sản phẩm nội địa quốc gia (GDP) tăng trưởng và thu thuế bổ sung (Iraj và Besnik, 2011, Aris, 2007). Tại New Zealand, các DNVVN chiếm 86 phần trăm của 259.000 doanh nghiệp và chiếm các công ty này cho khoảng 27 phần trăm tổng số việc làm (Robert và Leo Paul, 2003). Tại Nhật Bản, các DNVVN tính cho hơn 98 phần trăm của tất cả các cơ sở kinh doanh, sử dụng hơn 69 phần trăm tổng số lực lượng lao động (Jasra et al., 2011). Tại Malaysia, 99 phần trăm của các cơ sở kinh doanh tổng là DNNVV. DNNVV đóng góp 31 phần trăm GDP của quốc gia và chia sẻ 56 phần trăm của tổng số việc làm (Hội đồng Phát triển SME Quốc gia, 2011).

Do tầm quan trọng của nó, giống các chương trình đã được chỉ định bởi chính phủ để hỗ trợ các DNVVN. Ví dụ, các cơ quan chính phủ như Tổng công ty Malaysia phát triển ngoại thương (MATRADE) nhỏ và Tổng công ty Doanh nghiệp Vừa và Malaysia (SME CORP Malaysia) và được thành lập để cung cấp các trợ lý và hỗ trợ tài chính cho các SME. Tuy nhiên, không phân biệt quốc gia, các DNNVV phải đối mặt với tỷ lệ thất bại cao trong năm năm đầu đời. Ở Úc, tỷ lệ thất bại DNNVV được báo cáo là 23% trong khi ở Malaysia tỷ lệ thất bại là cao đáng báo động ở mức 60 phần trăm (Noor Hazlina Ahmad và Seet, 2009). Trong một nỗ lực để kiềm chế sự gia tăng số lượng thất bại DNNVV, tập trung vào các doanh nghiệp là đơn vị phân tích sẽ cải thiện sự hiểu biết của các doanh nghiệp và nâng cao khả năng thành công kinh doanh (Stokes và Blackburn, 2002). Mục đích chính của nghiên cứu này là tìm hiểu các yếu tố thành công của hoạt động nhận thức các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong số các doanh nhân Malaysia. Nó rồi so sánh nhận thức yếu tố thành công trong nhóm dân tộc và giới tính. Cụ thể hơn, mục tiêu nghiên cứu đề cập trong nghiên cứu này như sau: