From my opinion, the qualities do e

From my opinion, the qualities do employers look for in the people they wish to employ are the following.
First of all, a person who works must like his job. I think it is very important for a person to feel satisfaction with his job. For example: My friend is a software developer. He is fond of his job and people enjoy working with him because they see how many energy he puts into his job.
Second of all, employee must be persistent and never give up. I like when people who came across a problem try to solve it, find a good decision instead of looking for another person to hand it over. Another important aspect of this is that a good worker should always ask himself "What can be improved?" and suggests new solutions.
In addition, he must be a good team play employee. In the modern world good communication skills and the ability to work in a team are among the common position requirements. Personally, I think it is great to help each other, share new ideas, develop new solutions, etc. It helps to create a team spirit and improve labor productivity.
To summarize, I think if an employee possesses all of these qualities mentioned above he can make work with him really enjoyable and productive.

Kết quả (Việt) 1:

Từ quan điểm của tôi, chất lượng do nhà tuyển dụng xem cho vào những người mà họ muốn sử dụng là như sau. Trước hết, một người làm việc phải như công việc của mình. Tôi nghĩ rằng nó là rất quan trọng cho một người để cảm thấy hài lòng với công việc của mình. Ví dụ: bạn bè của tôi là một nhà phát triển phần mềm. Ông thích công việc của mình và những người thích làm việc với anh ta vì họ nhìn thấy bao nhiêu năng lượng ông đặt vào công việc của mình. Thứ hai của tất cả, nhân viên phải được liên tục và không bao giờ bỏ cuộc. Tôi thích khi người đến trên một vấn đề cố gắng giải quyết nó, tìm một quyết định tốt thay vì tìm kiếm một người khác đến tay nó. Một khía cạnh quan trọng của điều này là rằng một nhân viên tốt nên luôn luôn hỏi chính mình "Những gì có thể được cải thiện?" và gợi ý giải pháp mới. Ngoài ra, ông phải là một nhân viên đội chơi tốt. Trong thế giới hiện đại giao tiếp tốt kỹ năng và khả năng làm việc trong một nhóm là một trong những yêu cầu vị trí phổ biến. Cá nhân, tôi nghĩ rằng đó là tuyệt vời để giúp đỡ lẫn nhau, chia sẻ những ý tưởng mới, phát triển các giải pháp mới, vv. Nó giúp tạo ra một tinh thần đồng đội và nâng cao năng suất lao động. Tóm lại, tôi nghĩ rằng nếu một nhân viên sở hữu tất cả những phẩm chất đã đề cập ở trên anh ta có thể làm việc với ông thực sự thú vị và hiệu quả.

Kết quả (Việt) 2:

Từ quan điểm của tôi, những phẩm chất làm tuyển dụng tìm kiếm trong những người mà họ muốn sử dụng như sau.
Trước hết, một người làm việc phải thích công việc của mình. Tôi nghĩ rằng đó là rất quan trọng đối với một người cảm thấy hài lòng với công việc của mình. Ví dụ: Bạn tôi là một nhà phát triển phần mềm. Ông rất thích công việc của mình và những người thích làm việc với anh ấy bởi vì họ xem có bao nhiêu năng lượng, ông đặt vào công việc của mình.
Thứ hai, nhân viên phải kiên trì và không bao giờ bỏ cuộc. Tôi thích khi người đi qua một vấn đề cố gắng giải quyết nó, tìm một quyết định tốt thay vì tìm kiếm một người khác để đưa nó ra. Một khía cạnh quan trọng của việc này là một nhân viên tốt nên luôn luôn tự hỏi mình "Điều gì có thể được cải thiện?" và cho thấy giải pháp mới.
Ngoài ra, ông phải là một nhân viên đội chơi tốt. Trong các kỹ năng giao tiếp tốt thế giới hiện đại và khả năng làm việc theo nhóm là một trong những yêu cầu quan điểm chung. Cá nhân, tôi nghĩ rằng đó là tuyệt vời để giúp đỡ lẫn nhau, chia sẻ những ý tưởng mới, phát triển những giải pháp mới, vv Nó giúp tạo ra một tinh thần đồng đội và nâng cao năng suất lao động.
Để tóm tắt, tôi nghĩ rằng nếu một nhân viên sở hữu tất cả các phẩm chất nêu trên ông có thể làm cho công việc với anh ấy thực sự thú vị và hiệu quả.