ConclusionThe four countries examined here Singapore, Hong Kong SAR, S dịch - ConclusionThe four countries examined here Singapore, Hong Kong SAR, S Việt làm thế nào để nói

ConclusionThe four countries examin

Conclusion

The four countries examined here Singapore, Hong Kong SAR, South Korea and Vietnam have all recently entered high growth trajectories. These government have been able to over a relatively short period of time kick-start their economies and achieve world-leading growth rates. Furthermore they have been able to sustain these high growth rates achieve significant increases in GDP and living standards in only decades, something that often took other nations centuries to do so.

The World Bank has noted certain economic conditions of “macroeconomic stability, sustaned growth in productivity and signficant investment in technology, and continued investments in human rescource development” that were the precursors to these high growth trajectories. While these qualities may be nesessary for rapid growth, they in no way ensure growth, or even ensure any growth at all of a national economy. Many other nations also share these maccoeconomic characteristics but they have not yet experienced similar growth trajectories.

However, the achievements of Singapore, Hong Kong SAR, South Korea and Vietnam were not accidents. They only occurred because of specific government guidance, planning, policies anf interventions. Experience has shown that markets alone cannot in a timely manner coordinate education and training for people so that skilled workers are available in the labour market when employers need them. Markets fare even worse when planning for long term future needs is necessary, not just in terms of what skills are going to be in demand in the labour market, but what sectors will be the growth sectors in the mdium and long term and what skills will be needed by them then.

While there is no ‘magic bullet’ promising rapid economic growth, the se four countries did achieve rapid growth because of their deliberate and planned actions, not by chance or accident, and a significant part of those actions were skills formation policies that were linked to sector development policies. The development progression for the Tiger Economies has been one of investing in skills formation to attract investment in higher value-added industries, moving up the value chain through growth from low to high technology sector, raising productivity, improving competitiveness and increasing exports. The continual development and application of skills in this context has been a necessary infredient for development. Skill and human resource development is not a simple task as has been shown by these four case studies. However, nations that ignore significant skill development for their workers become trapped in a low skill trap where they remain stuck with low-wage and low value-added industries because the workforce is never transformed through acquiring higher skills. Not only is it essential to raise current skill levels, it is vital to plan for those skills that are needed in the near future, taking into account what skills will be needed by the more advanced sectors that will drive future growth.

These four country case studies attempted to show why somw countries grow more quickly and how the implementation of successful skill development policies in those countries is a larger part of that success. The study of existing skill development anf sector approaches will help other countries be in a better position to develop tools that take into account their own specific cultural, historical anf political context in which skill development approaches are being implemented. That is to say in different regions of the world countries will implement skill development approaches according to their own institutional and political structures, and it will be important for any tools to be sensitive to much nuances. Each country around the world will approach skill development based policies in their own unique way and it will be important for them to ensure that their disarticulation between the needs of employers and the supply within the labour market restricting economic growth and limiting their citizen’s standard of living.

0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Kết luậnBốn quốc gia kiểm tra ở đây Singapore, Hong Kong SAR, Hàn Quốc và Việt Nam có tất cả mới nhập vào hnăm tốc độ tăng trưởng cao. Chính phủ đã có thể trong một khoảng thời gian tương đối ngắn thời gian khởi động của nền kinh tế và đạt được mức tăng trưởng hàng đầu thế giới. Ngoài ra họ đã có thể duy trì những mức tăng trưởng cao đạt được tăng đáng kể trong GDP và tiêu chuẩn sống trong thập kỷ duy nhất, một cái gì đó mà thường đã khác thế kỷ quốc gia để làm như vậy.Ngân hàng thế giới đã ghi nhận một số điều kiện kinh tế của "sự ổn định kinh tế vĩ mô, sustaned tăng trưởng trong đầu tư sản xuất và signficant trong công nghệ, và tiếp tục đầu tư vào phát triển con người rescource" đó là tiền chất để các hnăm tăng trưởng cao. Trong khi những phẩm chất có thể nesessary cho sự tăng trưởng nhanh chóng, họ không có đảm bảo gì đến sự phát triển, hoặc thậm chí đảm bảo bất kỳ tăng trưởng ở tất cả một nền kinh tế quốc gia. Nhiều quốc gia khác cũng chia sẻ những đặc điểm maccoeconomic nhưng họ đã không được có kinh nghiệm tương tự như tăng trưởng hnăm.Tuy nhiên, những thành tựu của Singapore, Hong Kong SAR, Hàn Quốc và Việt Nam đã không tai nạn. Họ chỉ xảy ra vì hướng dẫn cụ thể chính phủ, lập kế hoạch, chính sách anf can thiệp. Kinh nghiệm cho thấy rằng thị trường một mình không thể kịp phối hợp giáo dục và đào tạo cho người dân để cho công nhân lành nghề có sẵn trong thị trường lao động bằng cách sử dụng lao động cần họ. Thị trường giá vé thậm chí tồi tệ hơn khi lập kế hoạch cho các nhu cầu trong tương lai dài hạn là cần thiết, không chỉ trong điều khoản của những kỹ năng là sẽ có nhu cầu trên thị trường lao động, nhưng những gì lĩnh vực sẽ các lĩnh vực tăng trưởng trong mdium và dài hạn và những kỹ năng sẽ là cần thiết của họ sau đó.Trong khi không có 'đạn ma thuật' và có triển vọng tăng trưởng kinh tế nhanh chóng, se bốn nước đã đạt được tốc độ tăng trưởng nhanh chóng bởi vì hành động cố ý và kế hoạch của họ, chứ không phải bởi cơ hội hoặc tai nạn, và một phần quan trọng của những hành động đã là kỹ năng hình thành các chính sách đã được liên kết với khu vực kinh tế phát triển chính sách. Tiến trình phát triển cho các nền kinh tế con hổ đã là một đầu tư vào kỹ năng hình thành để thu hút đầu tư trong ngành công nghiệp giá trị gia tăng cao, di chuyển lên chuỗi giá trị thông qua tăng trưởng từ thấp đến lĩnh vực công nghệ cao, nâng cao năng suất, cải thiện khả năng cạnh tranh và tăng xuất khẩu. Liên tục phát triển và ứng dụng các kỹ năng trong bối cảnh này đã là một infredient cần thiết cho sự phát triển. Kỹ năng và nhân phát triển nguồn lực không phải là một nhiệm vụ đơn giản như đã được chứng minh bởi các nghiên cứu trường hợp bốn. Tuy nhiên, các quốc gia bỏ qua quan trọng kỹ năng phát triển cho công nhân của họ trở thành bị mắc kẹt trong một cái bẫy thấp kỹ năng mà họ vẫn còn bị mắc kẹt với ngành công nghiệp giá trị gia tăng mức lương thấp và thấp vì lực lượng lao động không bao giờ được chuyển qua có thêm kỹ năng cao hơn. Nó không chỉ là điều cần thiết để nâng cao trình độ kỹ năng hiện tại, nó là rất quan trọng để lên kế hoạch cho những kỹ năng đó là cần thiết trong tương lai gần, có tính đến những kỹ năng sẽ là cần thiết bởi các lĩnh vực tiên tiến hơn mà sẽ lái xe tăng trưởng trong tương lai.Những nghiên cứu trường hợp bốn quốc gia đã cố gắng để hiển thị tại sao các nước somw phát triển nhanh hơn và làm thế nào thực hiện chính sách phát triển kỹ năng thành công trong những quốc gia đó là một phần lớn của sự thành công đó. Nghiên cứu hiện có kỹ năng phát triển anf phương pháp tiếp cận khu vực kinh tế sẽ giúp các quốc gia khác ở một vị trí tốt hơn để phát triển các công cụ mà đưa vào tài khoản riêng của họ cụ thể văn hóa, lịch sử anf bối cảnh chính trị trong kỹ năng phát triển phương pháp tiếp cận đang được thực hiện. Đó là để nói tại các khu vực khác nhau của thế giới nước sẽ thực hiện kỹ năng phát triển phương pháp tiếp cận theo mình thể chế và cơ cấu chính trị, và nó sẽ được quan trọng cho bất kỳ công cụ phải nhạy cảm với nhiều sắc thái. Mỗi quốc gia trên toàn thế giới sẽ tiếp cận chính sách phát triển dựa trên kỹ năng trong cách độc đáo riêng của họ và nó sẽ được quan trọng đối với họ để đảm bảo rằng disarticulation giữa nhu cầu sử dụng lao động và việc cung cấp trong thị trường lao động hạn chế tăng trưởng kinh tế và hạn chế của công dân tiêu chuẩn của cuộc sống.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Conclusion

The four countries examined here Singapore, Hong Kong SAR, South Korea and Vietnam have all recently entered high growth trajectories. These government have been able to over a relatively short period of time kick-start their economies and achieve world-leading growth rates. Furthermore they have been able to sustain these high growth rates achieve significant increases in GDP and living standards in only decades, something that often took other nations centuries to do so.

The World Bank has noted certain economic conditions of “macroeconomic stability, sustaned growth in productivity and signficant investment in technology, and continued investments in human rescource development” that were the precursors to these high growth trajectories. While these qualities may be nesessary for rapid growth, they in no way ensure growth, or even ensure any growth at all of a national economy. Many other nations also share these maccoeconomic characteristics but they have not yet experienced similar growth trajectories.

However, the achievements of Singapore, Hong Kong SAR, South Korea and Vietnam were not accidents. They only occurred because of specific government guidance, planning, policies anf interventions. Experience has shown that markets alone cannot in a timely manner coordinate education and training for people so that skilled workers are available in the labour market when employers need them. Markets fare even worse when planning for long term future needs is necessary, not just in terms of what skills are going to be in demand in the labour market, but what sectors will be the growth sectors in the mdium and long term and what skills will be needed by them then.

While there is no ‘magic bullet’ promising rapid economic growth, the se four countries did achieve rapid growth because of their deliberate and planned actions, not by chance or accident, and a significant part of those actions were skills formation policies that were linked to sector development policies. The development progression for the Tiger Economies has been one of investing in skills formation to attract investment in higher value-added industries, moving up the value chain through growth from low to high technology sector, raising productivity, improving competitiveness and increasing exports. The continual development and application of skills in this context has been a necessary infredient for development. Skill and human resource development is not a simple task as has been shown by these four case studies. However, nations that ignore significant skill development for their workers become trapped in a low skill trap where they remain stuck with low-wage and low value-added industries because the workforce is never transformed through acquiring higher skills. Not only is it essential to raise current skill levels, it is vital to plan for those skills that are needed in the near future, taking into account what skills will be needed by the more advanced sectors that will drive future growth.

These four country case studies attempted to show why somw countries grow more quickly and how the implementation of successful skill development policies in those countries is a larger part of that success. The study of existing skill development anf sector approaches will help other countries be in a better position to develop tools that take into account their own specific cultural, historical anf political context in which skill development approaches are being implemented. That is to say in different regions of the world countries will implement skill development approaches according to their own institutional and political structures, and it will be important for any tools to be sensitive to much nuances. Each country around the world will approach skill development based policies in their own unique way and it will be important for them to ensure that their disarticulation between the needs of employers and the supply within the labour market restricting economic growth and limiting their citizen’s standard of living.

đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: