The individuals in the Organization

The individuals in the Organization are always different because of the value and desire of them were affected by the process of socialization, dependent on traditional culture educational level, family experiences ... Therefore the explanation about the and the expectations about relationships with others in their organization is dramatically different. The conflict comes from the other impulse the values and needs of the individual.

Kết quả (Việt) 1:

Các cá nhân trong tổ chức luôn luôn là khác nhau bởi vì giá trị và mong muốn của họ đã bị ảnh hưởng bởi quá trình xã hội hóa, phụ thuộc vào truyền thống văn hóa mức độ giáo dục, gia đình kinh nghiệm... Vì vậy, những lời giải thích về các và các kỳ vọng về mối quan hệ với những người khác trong tổ chức của họ là đáng kể khác nhau. Cuộc xung đột xuất phát từ sự thúc đẩy các giá trị và nhu cầu của cá nhân.

Kết quả (Việt) 2:

Các cá nhân trong tổ chức luôn luôn khác nhau vì những giá trị và mong muốn của họ đã bị ảnh hưởng bởi quá trình xã hội, phụ thuộc vào mức độ giáo dục văn hóa truyền thống, kinh nghiệm gia đình ... Vì vậy lời giải thích về và những kỳ vọng về mối quan hệ với những người khác trong họ tổ chức là khác nhau đáng kể. Cuộc xung đột xuất phát từ khác thúc đẩy các giá trị và nhu cầu của từng cá nhân.