Các cá nhân trong tổ chức luôn luôn là khác nhau bởi vì giá trị và mong muốn của họ đã bị ảnh hưởng bởi quá trình xã hội hóa, phụ thuộc vào truyền thống văn hóa mức độ giáo dục, gia đình kinh nghiệm... Vì vậy, những lời giải thích về các và các kỳ vọng về mối quan hệ với những người khác trong tổ chức của họ là đáng kể khác nhau. Cuộc xung đột xuất phát từ sự thúc đẩy các giá trị và nhu cầu của cá nhân.
đang được dịch, vui lòng đợi..
