Was rightfully in the possession of

Was rightfully in the possession of the Employee prior to the disclosure to the Employee by the Employer;

Is independently created by the Employee without direct or indirect use of the Confidential Information; or
The Employee rightfully obtains from a third party who has the right to transfer or disclose it.
The Confidential Information will also not include anything developed or produced by the Employee during the Employee's term of employment with the Employer, including but not limited to, any intellectual property, process, design, development, creation, research, invention, know-how, trade name, trade-mark or copyright that:

Kết quả (Việt) 1:

Là rightfully thuộc sở hữu của nhân viên trước khi tiết lộ cho các nhân viên nhà tuyển dụng;Được tạo ra một cách độc lập của người lao động mà không cần sử dụng trực tiếp hoặc gián tiếp thông tin bí mật; hoặcNhân viên rightfully lấy được từ một bên thứ ba những người có quyền chuyển hoặc tiết lộ nó.Thông tin mật không bao gồm bất cứ điều gì phát triển hoặc sản xuất của người lao động trong nhiệm kỳ của nhân viên làm việc với nhà tuyển dụng, bao gồm nhưng không giới hạn đối với, bất kỳ tài sản trí tuệ, quá trình, thiết kế, phát triển, sáng tạo, nghiên cứu, sáng chế, bí quyết, thương hiệu, thương hiệu hoặc bản quyền mà:

Kết quả (Việt) 2:

Là đúng là thuộc sở hữu của các nhân viên trước khi tiết lộ cho các nhân viên của Chủ đầu tư; Is độc lập tạo ra bởi các nhân viên mà không cần sử dụng trực tiếp hoặc gián tiếp của các thông tin mật; hoặc Employee chính đáng nhận được từ một bên thứ ba có quyền chuyển nhượng hoặc tiết lộ nó. Các thông tin bí mật cũng sẽ không bao gồm bất cứ điều gì phát triển hoặc sản xuất bởi các nhân viên trong nhiệm kỳ của nhân viên làm việc với Chủ đầu tư, bao gồm nhưng không giới hạn, bất kỳ sở hữu trí tuệ, quy trình, thiết kế, phát triển, sáng tạo, nghiên cứu, sáng chế, bí quyết, tên thương mại, thương mại-mark hoặc bản quyền: