The shift to due diligence and acco

The shift to due diligence and
accountability reflects the impact of
the debate on ‘Business and Human
Rights’ on the topic of CSR. This
debate has especially emerged with the
nomination of John Ruggie as United
Nations Special Representative of the
Secretary General for Business and
Human Rights in 2005. Ruggie sees a
need for adequately closing so-called
governance gaps created by globalisa
-
tion (United Nations, 2008, 5). This
particularly refers to measures of self-
and co-regulation as demanded in the
context of due diligence. In June 2011,
the UN Guiding Principles on Busi
-
ness and Human Rights (Guiding Prin
-
ciples) were launched, which are based
on Ruggie’s UN “Protect, Respect and
Remedy“ Framework. This Frame
-
work is built on three pillars, namely
the state duty to protect, the corporate
responsibility to respect, and access to
remedy. As a consequence, the gover
-
nance contributions and interaction of
the state and of private actors gained
further attention, and human rights
were included in key policy documents
on the topic of corporate social res
-
ponsibility

Kết quả (Việt) 1:

Sự chuyển đổi cho do siêng năng và trách nhiệm phản ánh ảnh hưởng của cuộc tranh luận về ' kinh doanh và nhân Quyền về chủ đề CSR. Điều này cuộc tranh luận đã nổi lên đặc biệt là với các đề cử của John Ruggie như Vương Quốc gia đại diện đặc biệt của các Tổng thư ký cho doanh nghiệp và Nhân quyền trong năm 2005. Ruggie nhìn thấy một cần cho đầy đủ đóng cái gọi là quản trị khoảng cách tạo bởi globalisa-tion (Liên Hiệp Quốc, năm 2008, 5). Điều này đặc biệt đề cập đến các biện pháp của tự và quy định đồng theo yêu cầu trong các bối cảnh của do siêng năng. Vào tháng 6 năm 2011, Liên Hiệp Quốc hướng dẫn nguyên tắc trên Busi-Ness và nhân quyền (Prin hướng dẫn-ciples) đã được đưa ra, mà dựa trên ngày Liên Hiệp Quốc Ruggie của "bảo vệ, tôn trọng và Biện pháp khắc phục"khuôn khổ. Khung này-công việc được xây dựng trên ba trụ cột, cụ thể là nhiệm vụ nhà nước để bảo vệ, các công ty trách nhiệm để tôn trọng, và truy cập vào biện pháp khắc phục. Như một hệ quả, gover-Nance đóng góp và tương tác của nhà nước và của diễn viên tư nhân đã đạt được hơn nữa sự chú ý, và nhân quyền được áp dụng trong văn bản chính sách quan trọng về chủ đề của doanh nghiệp xã hội res-ponsibility

Kết quả (Việt) 2:

Việc chuyển sang sự tích cực và
trách nhiệm phản ánh tác động của
các cuộc tranh luận về "Kinh doanh và Nhân
Quyền" về chủ đề của CSR. Điều này
cuộc tranh luận đã đặc biệt nổi lên với sự
đề cử của John Ruggie như United
Đại diện đặc biệt của Liên Hiệp Quốc
Tổng thư ký cho kinh doanh và
quyền con người vào năm 2005. Ruggie thấy một
nhu cầu để đóng đầy đủ cái gọi là
lỗ hổng quản trị tạo ra bởi globalisa
-
tion (United Nations, 2008 , 5). Điều này
đặc biệt đề cập đến các biện pháp tự
và đồng quy định như yêu cầu trong
bối cảnh của sự tích cực. Trong tháng 6 năm 2011,
các nguyên tắc hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về Busi
-
Ness và Nhân quyền (Hướng dẫn Prin
-
những nguyên) đã được đưa ra, mà là dựa
trên UN Ruggie của "Bảo vệ, tôn trọng và
Remedy" Framework. Khung này
-
công trình được xây dựng trên ba trụ cột là
các nhiệm vụ nhà nước để bảo vệ, các công ty
trách nhiệm tôn trọng, và truy cập để
khắc phục. Như một hệ quả, các Gover
-
đóng góp Nance và tương tác của
nhà nước và của chủ thể tư nhân đã đạt được
sự chú ý hơn nữa, và quyền con người
đã được bao gồm trong các văn bản chính sách quan trọng
về chủ đề của res xã hội doanh nghiệp
-
ponsibility