Mindset is probably the major deter

Mindset is probably the major determinant of success in pretty much every walk of life. In other words, the thinking patterns you habitually adopt largely govern the results you achieve.

But different circumstances and situations require different mindsets, something that anyone looking to leave paid employment and strike out on their own, must be aware of. Unfortunately, not all would-be entrepreneurs understand the dramatic mindset shifts required, without which business success is unlikely.

Related: Shift Your Mindset, Save Your Business

So how, as a one-time employee, will you have to think differently to succeed?

1. You’re responsible for all decisions - good and bad. Entrepreneurs have an incredible opportunity to create something from nothing, in a way that’s not possible working for someone else. But this means making big decisions about what must be done, when and how. You can’t wait for things to happen, or for someone to tell you what to do, you must make them happen. Successful entrepreneurs also understand that opportunities may be short-lived, and so develop a sense of urgency that helps them achieve their goals.

2. You need to hold both short and long-term visions simultaneously. Work for others and you are mainly responsible for ensuring that what needs to be done now, is done. As an entrepreneur, you have to project your mind forward, thinking about the potential pitfalls and opportunities that lie around the corner, and making decisions based on uncertainty. This requires you to come to terms with the fact that what you do, or don't do, today, will have an impact on your business three months, even five years down the line.

3. Feeling uncomfortable is your new ‘comfort zone.’ As an employee, you’re used to thinking ‘inside the box’ rather than outside it. As an entrepreneur, there is no box. You see what others don’t, test new ideas, seize new territory, take risks. This requires courage, a thick skin and the ability to keep going despite rejection and skepticism.

4. Learning is a continuous journey. As an employee, you have a job description, requiring a specific skill-set. Being an entrepreneur involves learning many new skills, unless you have the funds to outsource what you're not good at or don't want to do. That could be learning to set up a spreadsheet, getting investors on board, marketing your ideas, crafting your perfect pitch, or using unfamiliar technology. What needs to be done, has to be done - there is no room for excuses.

Related: Finding Growth By Changing Your Mindset

5. Numbers don’t lie. Where numbers are concerned, it’s enough for most employees to know what’s coming in and what’s going out. As an entrepreneur, you’d better learn to love numbers fast, because your cash flow is what will keep you in – or out of – business. Ultimately, it’s your sales, costs, profit and loss that will either give you sleepless nights or an enviable lifestyle. But without the guiding light of numbers, your business will be continually heading for the rocks.

6. Love your business, but be objective. As an employee, you can go on doing something you dislike just for the salary. As an entrepreneur, you will need to love your business because of the effort and long hours required. But you mustn’t fall into the trap of thinking and acting like an employee in your own company, working ‘in’ rather than ‘on’ the business, a ‘technician’ rather than the person who steers it forward.

7. Enjoy breaking rules. As an employee, breaking the rules could mean dismissal. Entrepreneurs on the other hand, aren’t interested in the status quo – they’re always looking for ways to do things differently. That means acquiring a global perspective, always peering over the horizon, or at least towards it, to where the next big thing is waiting.

8. Time isn’t linear. As an employee, you have a timetable to work to. As an entrepreneur, while you might not be tied to a desk or computer 24/7, you will always be thinking about your business, what it’s doing well and what it could be doing better. There will be no respite – you will live and breathe it.

9. Start now. Most people under-estimate the time it takes to make the transition to entrepreneur, so it’s sensible to start shifting your mindset while you’re still employed, perhaps even setting up a business to run alongside. This could give you the opportunity to develop skills and build experience while still enjoying the safety-net of a salary, something that at some point you will almost certainly need to give up if you want to grow your business.

So, employee or entrepreneur? Is it time to switch? The choice is yours

Kết quả (Việt) 1:

Suy nghĩ có lẽ là yếu tố quyết định lớn của sự thành công trong khá nhiều tất cả đi của cuộc sống. Nói cách khác, các mô hình tư duy bạn thói áp dụng chủ yếu chi phối kết quả bạn đạt được.Tuy nhiên, tình huống và hoàn cảnh khác nhau yêu cầu mindsets khác nhau, một cái gì đó bất cứ ai tìm cách để thoát khỏi việc làm trả tiền và tấn công ra trên riêng của họ, phải được nhận thức của. Thật không may, không phải tất cả các nhà doanh nghiệp sẽ được hiểu những thay đổi mạnh mẽ nhận thức cần thiết, mà không có doanh nghiệp thành công là không.Liên quan: Thay đổi suy nghĩ của bạn, tiết kiệm kinh doanh của bạnVì vậy, như thế nào, là một nhân viên thời gian, sẽ bạn phải suy nghĩ một cách khác nhau để thành công?1. bạn đang chịu trách nhiệm cho tất cả các quyết định - tốt và xấu. Doanh nghiệp có cơ hội lạ thường để tạo ra một cái gì đó từ không có gì, trong một cách mà không phải là có thể làm việc cho người khác. Nhưng điều này có nghĩa là làm cho các quyết định lớn về những gì phải được thực hiện, khi nào và như thế nào. Bạn không thể chờ đợi cho những điều xảy ra, hoặc một ai đó để cho bạn biết phải làm gì, bạn phải làm cho chúng xảy ra. Doanh nhân thành công cũng hiểu rằng cơ hội có thể là ngắn ngủi, và để phát triển một ý thức cấp bách giúp họ đạt được mục tiêu của họ.2. bạn cần phải giữ ngắn hạn và dài hạn tầm nhìn cùng một lúc. Làm việc cho người khác và bạn có trách nhiệm chủ yếu là để đảm bảo rằng những gì cần phải làm bây giờ, được thực hiện. Là một doanh nghiệp, bạn phải dự án chuyển tiếp tâm trí của bạn, suy nghĩ về những cạm bẫy tiềm năng và cơ hội đó nằm xung quanh góc, và đưa ra quyết định dựa trên sự không chắc chắn. Điều này đòi hỏi bạn để đi đến các điều khoản với thực tế rằng những gì bạn làm, hoặc không làm, hôm nay, sẽ có tác động về kinh doanh của bạn ba tháng, thậm chí 5 năm xuống dòng.3. cảm giác khó chịu là mới 'khu comfort của bạn.' Là một nhân viên, bạn đang sử dụng để suy nghĩ 'bên trong hộp' hơn là bên ngoài nó. Như là một doanh nghiệp, đó là không có hộp. Bạn thấy những người khác không thử nghiệm những ý tưởng mới, chiếm các lãnh thổ mới, chấp nhận rủi ro. Điều này đòi hỏi sự can đảm, một làn da dày và khả năng để tiếp tục đi mặc dù bị từ chối và hoài nghi.4. học tập là một cuộc hành trình liên tục. Là một nhân viên, bạn có một mô tả công việc, đòi hỏi một tập hợp kỹ năng cụ thể. Là một doanh nhân liên quan đến việc học nhiều kỹ năng mới, trừ khi bạn có tiền để thuê ngoài những gì bạn không tốt tại hoặc không muốn làm. Đó có thể học tập để thiết lập một bảng tính, việc nhà đầu tư trên tàu, tiếp thị các ý tưởng của bạn, crafting pitch hoàn hảo của bạn, hoặc bằng cách sử dụng công nghệ không quen thuộc. Những gì cần phải được thực hiện, đã được thực hiện - không có chỗ để bào chữa.Liên quan: Tìm kiếm tăng trưởng bằng cách thay đổi Mindset của bạn5. số điện thoại không nói dối. Số điện thoại có liên quan, nó là đủ cho hầu hết nhân viên biết những gì đang đến và những gì đi ra ngoài. Là một doanh nhân, bạn sẽ tìm hiểu tốt hơn cho tình yêu số nhanh chóng, bởi vì lưu lượng tiền mặt của bạn là những gì sẽ giữ cho bạn trong- hoặc ra khỏi-kinh doanh. Cuối cùng, nó là của bạn bán hàng, chi phí, lợi nhuận và mất mát sẽ hoặc là cung cấp cho bạn đêm không ngủ hay lối sống tuyệt vời. Nhưng mà không có ánh sáng hướng dẫn số, doanh nghiệp của bạn sẽ liên tục nhóm cho các tầng đá.6. yêu thích kinh doanh của bạn, nhưng là mục tiêu. Là một nhân viên, bạn có thể đi vào làm một cái gì đó bạn không thích chỉ để cho tiền lương. Như là một doanh nghiệp, bạn sẽ cần phải yêu thích kinh doanh của bạn bởi vì những nỗ lực và lâu giờ yêu cầu. Nhưng bạn không nên rơi vào cái bẫy của suy nghĩ và hành động như một nhân viên trong công ty của riêng bạn, làm việc 'trong' hơn là 'ngày' kinh doanh, một kỹ thuật chứ không phải người steers nó về phía trước.7. thưởng thức phá vỡ quy tắc. Là một nhân viên, phá vỡ các quy tắc có nghĩa là sa thải. Doanh nhân trên mặt khác, không quan tâm đến trạng-chúng tôi luôn tìm cách để làm những điều khác nhau. Đó có nghĩa là có được một quan điểm toàn cầu, luôn peering trên đường chân trời, hoặc ít nhất là đối với nó, để nơi điều lớn tiếp theo chờ đợi.8. thời gian không phải là tuyến tính. Là một nhân viên, bạn có một lịch trình làm việc để. Như là một doanh nghiệp, trong khi bạn không có thể được gắn với một bàn hoặc máy tính 24/7, bạn sẽ luôn luôn suy nghĩ về kinh doanh của bạn, những gì nó làm tốt và những gì nó có thể làm tốt hơn. Không có không có thời gian nghỉ ngơi-bạn sẽ sống và hít nó.9. bắt đầu bây giờ. Hầu hết mọi người dưới ước lượng thời gian cần để làm cho quá trình chuyển đổi doanh nghiệp, vì vậy nó là hợp lý để bắt đầu thay đổi suy nghĩ của bạn trong khi bạn vẫn đang làm việc, thậm chí thiết lập một doanh nghiệp để chạy dọc theo. Điều này có thể cung cấp cho bạn cơ hội để phát triển kỹ năng và kinh nghiệm trong khi vẫn thưởng thức mạng lưới an toàn của một mức lương xây dựng, một cái gì đó tại một số điểm bạn sẽ gần như chắc chắn cần phải từ bỏ nếu bạn muốn phát triển kinh doanh của bạn.Như vậy, nhân viên hoặc doanh nghiệp? Nó có phải là thời gian để chuyển đổi? Sự lựa chọn là của bạn

Kết quả (Việt) 2:

Mindset có lẽ là yếu tố quyết định chính của sự thành công trong khá nhiều mỗi bước đi của cuộc sống. Nói cách khác, những lối suy nghĩ bạn có thói quen áp dụng phần lớn chi phối kết quả bạn đạt được.

Nhưng hoàn cảnh và tình huống khác nhau đòi hỏi tư duy khác nhau, điều mà bất cứ ai tìm cách để rời khỏi việc được trả công và tấn công trên của riêng mình, phải nhận thức được. Thật không may, không phải tất cả những doanh nhân hiểu được sự thay đổi tư duy mạnh mẽ yêu cầu, mà không có sự thành công kinh doanh là khó xảy ra.

Liên quan: giữ phím Shift Mindset của bạn, Lưu doanh nghiệp của bạn

Vì vậy, như thế nào, như một nhân viên một lần, bạn sẽ phải suy nghĩ cách khác nhau để thành công?

1. Bạn chịu trách nhiệm cho tất cả các quyết định - tốt và xấu. Các doanh nhân có một cơ hội tuyệt vời để tạo ra một cái gì đó từ không có gì, trong một cách đó là không thể làm việc cho người khác. Nhưng điều này có nghĩa là làm cho các quyết định lớn về những gì phải được thực hiện, khi nào và như thế nào. Bạn không thể chờ đợi những thứ xảy ra, hoặc cho một người nào đó để nói cho bạn biết phải làm gì, bạn phải làm cho chúng xảy ra. Doanh nhân thành công cũng hiểu rằng cơ hội có thể là ngắn ngủi, do đó phát triển một cảm giác cấp bách để giúp họ đạt được mục tiêu của mình.

2. Bạn cần phải giữ cả hai tầm nhìn ngắn hạn và dài hạn đồng thời. Làm cho người khác và bạn là chủ yếu chịu trách nhiệm đảm bảo rằng những gì cần phải làm bây giờ, được thực hiện. Là một doanh nhân, bạn phải lên tâm trí của bạn về phía trước, suy nghĩ về những cạm bẫy tiềm năng và cơ hội mà nằm ở góc đường, và đưa ra quyết định dựa trên sự không chắc chắn. Điều này đòi hỏi bạn phải đối diện với một thực tế rằng những gì bạn làm, hoặc không làm, ngày hôm nay, sẽ có tác động vào bạn kinh doanh ba tháng, thậm chí năm năm xuống dòng.

3. Cảm thấy khó chịu là mới 'vùng thoải mái.' Của bạn Là một nhân viên, bạn đang sử dụng để suy nghĩ 'bên trong hộp "hơn là bên ngoài nó. Là một doanh nhân, không có hộp. Bạn thấy những gì người khác không, kiểm tra những ý tưởng mới, giữ lãnh thổ mới, chấp nhận rủi ro. Điều này đòi hỏi sự can đảm, một làn da dày và khả năng để tiếp tục đi mặc dù từ chối và hoài nghi.

4. Học tập là một cuộc hành trình liên tục. Là một nhân viên, bạn có một mô tả công việc, đòi hỏi một kỹ năng tập hợp cụ thể. Là một doanh nhân bao gồm việc học nhiều kỹ năng mới, trừ khi bạn có tiền để thuê ngoài những gì bạn không giỏi hoặc không muốn làm. Đó có thể là học tập để thiết lập một bảng tính, nhận được các nhà đầu tư trên tàu, tiếp thị ý tưởng của bạn, crafting sân hoàn hảo của bạn, hoặc sử dụng các công nghệ quen thuộc. Những gì cần phải được thực hiện, đã được thực hiện - không có chỗ cho lời xin lỗi.

Liên quan: Tìm Tăng trưởng By Thay đổi Mindset của bạn

5. Con số không nói dối. Trường hợp số được quan tâm, đó là đủ cho hầu hết các nhân viên biết những gì đang đến và những gì đang xảy ra. Là một doanh nhân, bạn nên học cách số tình yêu nhanh chóng, bởi vì dòng tiền của bạn là những gì sẽ giữ cho bạn - hoặc ngoài - kinh doanh. Cuối cùng, đó là bán hàng, chi phí, lợi nhuận và mất mát của bạn đó, hoặc sẽ cung cấp cho bạn đêm không ngủ hay một lối sống đáng ghen tị. Nhưng nếu không có ánh sáng hướng dẫn các con số, doanh nghiệp của bạn sẽ tiếp tục hướng đến những tảng đá.

6. Tình yêu kinh doanh, nhưng phải khách quan. Là một nhân viên, bạn có thể đi vào một cái gì đó làm bạn không thích chỉ cho lương. Là một doanh nhân, bạn sẽ cần phải yêu thích kinh doanh của bạn vì những nỗ lực và thời gian dài yêu cầu. Nhưng bạn không phải rơi vào cái bẫy suy nghĩ và hành động như một nhân viên trong công ty riêng của mình, làm việc 'trong' chứ không phải 'bật' các doanh nghiệp, một "kỹ thuật" hơn là người lái nó về phía trước.

7. Thưởng thức phá vỡ quy tắc. Là một nhân viên, phá vỡ các quy tắc có thể có nghĩa là sa thải. Doanh nhân trên Mặt khác, không quan tâm đến tình trạng hiện tại - chúng tôi luôn tìm cách để làm những việc khác nhau. Điều đó có nghĩa là có được một cái nhìn toàn cầu, luôn luôn nhìn chăm chú trên đường chân trời, hoặc ít nhất là đối với nó, để mà điều lớn tiếp theo là chờ đợi.

8. Thời gian là không tuyến tính. Là một nhân viên, bạn có một thời gian biểu để làm việc để. Là một doanh nhân, trong khi bạn có thể không được gắn với một bàn hoặc máy tính 24/7, bạn sẽ luôn luôn suy nghĩ về doanh nghiệp của bạn, những gì nó làm tốt và những gì nó có thể làm được tốt hơn. Sẽ không có thời gian nghỉ ngơi -. Bạn sẽ sống và hơi thở

9. Bắt đầu ngay. Hầu hết mọi người dưới ước lượng thời gian cần thiết để thực hiện việc chuyển đổi sang doanh nghiệp, vì vậy nó là hợp lý để bắt đầu chuyển đổi suy nghĩ của bạn trong khi bạn vẫn đang làm việc, có lẽ thậm chí thiết lập một doanh nghiệp để chạy cùng. Điều này có thể cung cấp cho bạn cơ hội để phát triển kỹ năng và xây dựng kinh nghiệm trong khi vẫn được hưởng các mạng lưới an toàn của một lương, một cái gì đó tại một số điểm bạn sẽ gần như chắc chắn cần phải từ bỏ nếu bạn muốn phát triển doanh nghiệp của bạn.

Vì vậy, nhân viên hoặc chủ doanh nghiệp? Đó là thời gian để chuyển đổi? Sự lựa chọn là của bạn