3. "What are your weaknesses?"For t

3. "What are your weaknesses?"
For this answer, you should display a weakness that can be seen as a strength. There are many types of
answers that will work. Some answers will be good answers for certain jobs, while the same answer
will be a bad answer for a different job. Select an answer that will work for the position you are
applying for. Here are a few examples.
Short Answers
"This might be bad, but in college I found that I procrastinated a lot. I realized this problem, and I’m
working on it by finishing my work ahead of schedule."
"I feel my weakness is not being detail oriented enough. I’m a person that wants to accomplish as much
as possible. I realized this hurts the quality and I’m currently working on finding a balance between
quantity and quality."
"I feel my English ability is my weakest trait. I know this is only a temporary problem. I’m definitely
studying hard to communicate more effectively."
"The weakest trait I struggled with was not asking for help. I always try to solve my own problems
instead of asking a co-worker who might know the answer. This would save me more time and I would
be more efficient. I’m working on knowing when it would be beneficial to ask for help."
Long Answers
"I think my weakest trait is my impatience. Whenever I work in a team and a member is not performing
up to my expectations, I can get impatient and annoyed. I understand if they are working hard and their
portion is difficult, but sometimes a person can’t do the assignment due to incompetence or laziness. A
while back I would get frustrated and start complaining, but I realized that I can help out by explaining
things to some people and encouraging lazy people by reminding them of deadlines. I know it’s bad to
be impatient, but I’m definitely working on it."
"I’m too detail oriented. I never want to leave anything out and I want everything to be perfect. This is
bad because it slows down my work. Initially, I tried to work faster to compensate, but that only made
me sloppy. So I decided to put more emphasis on priority and planning. By doing so, I’m hoping that I
can make the proper decisions on what to work on and what to intentionally leave out."
Both of these examples show an answer that is acceptable. Although being impatient is not good, it
shows that you are a quick learner and that you like efficiency. The second displays a person that is
detail oriented, which can be seen as a good trait. Finally, both answers identify the weakness and show
the actions of correcting it.

Kết quả (Việt) 1:

3. "điểm yếu của bạn là gì?"Đối với câu trả lời này, bạn nên hiển thị một điểm yếu có thể được xem như là một sức mạnh. Có rất nhiều loại củacâu trả lời sẽ làm việc. Một số câu trả lời sẽ là câu trả lời tốt cho công việc nhất định, trong khi cùng một câu trả lờisẽ là một câu trả lời xấu cho một công việc khác nhau. Chọn một câu trả lời sẽ làm việc cho vị trí bạn đangnộp đơn xin. Dưới đây là một số ví dụ.Câu trả lời ngắn"Điều này có thể là xấu, nhưng trong trường cao đẳng tôi thấy rằng tôi procrastinated rất nhiều. Tôi nhận ra vấn đề này, và tôilàm việc trên nó bằng cách hoàn thành công việc của tôi trước thời hạn. ""Tôi cảm thấy điểm yếu của tôi không là chi tiết theo định hướng đủ. Tôi là một người muốn để đạt càng nhiềucàng tốt. Tôi nhận ra điều này đau chất lượng và tôi hiện đang làm việc về việc tìm kiếm một sự cân bằng giữasố lượng và chất lượng.""Tôi cảm thấy khả năng tiếng Anh của tôi là đặc điểm yếu nhất của tôi. Tôi biết đây là chỉ là một vấn đề tạm thời. Tôi chắc chắnhọc tập chăm chỉ để giao tiếp hiệu quả hơn.""Những đặc điểm yếu nhất tôi vật lộn với không yêu cầu để được giúp đỡ. Tôi luôn luôn cố gắng để giải quyết vấn đề của riêng tôithay vì yêu cầu một đồng nghiệp, những người có thể biết câu trả lời. Điều này sẽ tiết kiệm cho tôi nhiều thời gian và tôi sẽhiệu quả hơn. Tôi đang làm việc trên biết khi nó sẽ có lợi cho yêu cầu để được giúp đỡ."Câu trả lời dài"Tôi nghĩ rằng đặc điểm yếu nhất của tôi là thiếu kiên nhẫn của tôi. Bất cứ khi nào tôi làm việc trong một nhóm và thành viên không hoạt độnglên đến kỳ vọng của tôi, tôi có thể nhận được thiếu kiên nhẫn và khó chịu. Tôi hiểu nếu họ đang làm việc chăm chỉ và của họphần là khó khăn, nhưng đôi khi một người không thể làm việc chuyển nhượng do không đủ sức hoặc laziness. Atrong khi trở lại tôi sẽ nhận được thất vọng và bắt đầu phàn nàn, nhưng tôi nhận ra rằng tôi có thể giúp đỡ bằng cách giải thíchnhững điều cần một số người dân và khuyến khích mọi người lười biếng bằng cách nhắc nhở họ về thời hạn. Tôi biết nó là xấu đểđược thiếu kiên nhẫn, nhưng tôi chắc chắn làm việc trên nó.""Tôi là quá chi tiết theo định hướng. Tôi không bao giờ muốn bỏ qua bất cứ điều gì và tôi muốn tất cả mọi thứ phải hoàn hảo. Điều này làxấu bởi vì nó làm chậm công việc của tôi. Ban đầu, tôi đã cố gắng để làm việc nhanh hơn để bù, nhưng điều đó chỉ làm choTôi sloppy. Vì vậy, tôi quyết định đặt trọng tâm nhiều hơn về các ưu tiên và kế hoạch. Bằng cách đó, tôi hy vọng rằng tôicó thể làm cho các quyết định thích hợp về những gì để làm việc và những gì để cố ý bỏ."Cả hai những ví dụ này cho thấy một câu trả lời là chấp nhận được. Mặc dù bị thiếu kiên nhẫn là không tốt, nócho thấy rằng bạn là một người học nhanh chóng và rằng bạn thích hiệu quả. Thứ hai sẽ hiển thị một người đó làchi tiết theo định hướng, mà có thể được xem như là một đặc điểm tốt. Cuối cùng, cả hai câu trả lời xác định sự yếu kém và hiển thịCác hành động của sửa chữa nó.

Kết quả (Việt) 2:

3. "điểm yếu của bạn là gì?"
Đối với câu trả lời này, bạn nên hiển thị một điểm yếu có thể được xem như là một sức mạnh. Có rất nhiều loại
câu trả lời rằng sẽ làm việc. Một số câu trả lời sẽ là câu trả lời tốt cho công việc nhất định, trong khi các câu trả lời tương tự
sẽ là một câu trả lời xấu cho một công việc khác nhau. Chọn một câu trả lời rằng sẽ làm việc cho các vị trí bạn đang
xin. Dưới đây là một vài ví dụ.
Câu trả lời ngắn
: "Đây có thể là xấu, nhưng ở đại học, tôi thấy rằng tôi procrastinated rất nhiều. Tôi nhận ra vấn đề này, và tôi đang
làm việc trên nó bằng cách hoàn thành công việc của mình trước thời hạn. "
"Tôi cảm thấy tôi điểm yếu là không được chi tiết theo định hướng đủ. Tôi là một người mà muốn thực hiện càng nhiều
càng tốt. Tôi nhận ra điều này làm tổn hại đến chất lượng và tôi hiện đang làm việc để tìm ra một sự cân bằng giữa
số lượng và chất lượng. "
"Tôi cảm thấy khả năng tiếng Anh của tôi là đặc điểm quan yếu nhất của tôi. Tôi biết đây chỉ là một vấn đề tạm thời. chắc chắn tôi đang
học tập chăm chỉ để giao tiếp hiệu quả hơn. "
"Các đặc điểm yếu nhất tôi phải vật lộn với không yêu cầu giúp đỡ. Tôi luôn luôn cố gắng để giải quyết vấn đề của riêng mình
thay vì hỏi một đồng nghiệp người có thể biết câu trả lời. Điều này sẽ tiết kiệm thời gian hơn và tôi sẽ
có hiệu quả hơn. Tôi đang làm việc trên biết khi nào nó sẽ có lợi cho yêu cầu giúp đỡ. "
lâu Answers
"Tôi nghĩ rằng đặc điểm yếu nhất của tôi là của tôi thiếu kiên nhẫn. Bất cứ khi nào tôi làm việc trong một đội và một thành viên không được thực hiện
theo sự mong đợi của tôi, tôi có thể mất kiên nhẫn và khó chịu. Tôi hiểu rằng nếu họ đang làm việc chăm chỉ và họ
phần là khó khăn, nhưng đôi khi một người không thể làm nhiệm vụ do bất hay lười biếng. Một
khi trở lại tôi sẽ nhận được thất vọng và bắt đầu phàn nàn, nhưng tôi nhận ra rằng tôi có thể giúp đỡ bằng cách giải thích
mọi thứ cho một số người và khuyến khích những người lười biếng bằng cách nhắc nhở họ về thời hạn. Tôi biết nó xấu để
được thiếu kiên nhẫn, nhưng tôi chắc chắn làm việc trên nó. "
"Tôi đang định hướng quá chi tiết. Tôi không bao giờ muốn để lại bất cứ điều gì và tôi muốn mọi thứ phải thật hoàn hảo. Điều này là
xấu, vì nó làm chậm công việc của tôi. Ban đầu, tôi đã cố gắng để làm việc nhanh hơn để bù lại, nhưng điều đó chỉ làm
cho tôi cẩu thả. Vì vậy, tôi quyết định nhấn mạnh thêm về ưu tiên và lập kế hoạch. Bằng cách làm như vậy, tôi hy vọng rằng tôi
có thể đưa ra quyết định đúng đắn về những gì để làm việc và những gì để cố tình bỏ qua. "
Cả hai ví dụ cho thấy một câu trả lời đó là chấp nhận được. Mặc dù thiếu kiên nhẫn là không tốt, nó
cho thấy bạn là một người học nhanh chóng và hiệu quả mà bạn thích. Các màn hình thứ hai một người đó là
định hướng chi tiết, có thể được xem như là một đặc điểm tốt. Cuối cùng, cả hai câu trả lời xác định các điểm yếu và hiển thị
các hành động của các sửa chữa nó.