Acquisition of the right people beg

Acquisition of the right people begins with the recruitment and selection of the entry level posts, mostly the police constables and police inspectors. The human resources branch, under the personnel wing, is actively engaged in publicizing the recruitment program using various media sources, including schools and universities. In 2004, it commenced an internship program the police mentorship program (PMP) to attract interested university undergraduate students through an eight week summer job attachment and a close mentor mentee relationship. The PMP participants usually have a higher success rate in securing full-time posts upon graduation than those achieved through other recruitment channels.

Kết quả (Việt) 1:

Mua lại các quyền con người bắt đầu với việc tuyển dụng và lựa chọn của bài viết cấp nhập cảnh, chủ yếu là các cảnh sát constables và thanh tra cảnh sát. Chi nhánh nguồn nhân lực, dưới cánh nhân sự, tích cực tham gia trong chương trình tuyển dụng, sử dụng nguồn phương tiện truyền thông khác nhau, bao gồm cả các trường học và trường đại học công khai. Năm 2004, nó bắt đầu một chương trình thực tập chương trình chương trình men cảnh sát (PMP) để thu hút sinh viên đại học trường đại học quan tâm đến thông qua đính công việc mùa hè 8 tuần và một mối quan hệ gần gũi mentor mentee. Những người tham gia PMP thường có một tỷ lệ thành công cao hơn trong việc đảm bảo các bài viết toàn thời gian sau khi tốt nghiệp so với những người đạt được thông qua các kênh tuyển dụng khác.

Kết quả (Việt) 2:

Mua lại đúng người bắt đầu với việc tuyển dụng và lựa chọn các bài viết cấp nhập cảnh, chủ yếu là các Constables cảnh sát và thanh tra cảnh sát. Các chi nhánh nguồn nhân lực, dưới cánh nhân viên, đang tích cực tham gia vào công bố chương trình tuyển dụng sử dụng các nguồn phương tiện truyền thông khác nhau, bao gồm cả các trường học và các trường đại học. Năm 2004, nó bắt đầu một chương trình tập chương trình cảnh sát trình men (PMP) để thu hút sinh viên trường đại học quan tâm thông qua một tập tin đính kèm công việc mùa hè tám tuần và một mối quan hệ cố vấn mentee gần. Những người tham gia PMP thường có tỷ lệ thành công cao hơn trong việc đảm bảo bài viết toàn thời gian sau khi tốt nghiệp so với những người đạt được thông qua các kênh tuyển dụng khác.

Kết quả (Việt) 3:

Quyền của người bắt đầu thu thập được trình độ cơ bản với vị trí tuyển tuyển chọn, hầu hết là cảnh sát và thanh tra.Bộ nhân lực, nhân sự, tích cực tham gia kế hoạch quảng cáo tuyển dụng, sử dụng các nguồn phương tiện truyền thông, bao gồm cả trường học và Đại học.2004, nó bắt đầu thực tập huấn luyện cảnh sát kế hoạch (PMP) thông qua một khoảng thời gian 8 tuần làm việc gắn bó với gần ba tháng hè và thu hút quan tâm đến mối quan hệ thầy trò Trường Đại học sinh viên level.Những người tham gia PMP thường có tỉ lệ thành công cao hơn. Sau khi tốt nghiệp, đảm bảo toàn thời gian qua kênh thực hiện tuyển dụng hơn những người khác.