3. Estimating:• Financial planning

3. Estimating:
• Financial planning short and long term by tracking, analyzing and forecasting the company's cash flow to balance the flow of money and proposes solutions to ensure the company has enough money for development and manufacturing activity expanding.
• Find and mobilize resources, ensure the use of resources effectively.
4. Personnel:
• Personnel management accounting, arrange for suitable jobs for each employee.
• Training of accounting personnel professional skills.
• Perform capacity assessment and employee's work last year.

Kết quả (Việt) 1:

3. ước tính:• Tài chính lập kế hoạch ngắn hạn và dài hạn bằng cách theo dõi, phân tích và dự báo của công ty tiền chảy để cân bằng các dòng tiền và đề xuất các giải pháp để đảm bảo các công ty có đủ tiền cho hoạt động sản xuất, mở rộng và phát triển.• Tìm và huy động các nguồn lực, đảm bảo việc sử dụng các nguồn lực một cách hiệu quả.4. nhân sự:• Quản lý nhân viên kế toán, sắp xếp công việc phù hợp cho mỗi nhân viên.• Đào tạo kế toán nhân sự chuyên môn.• Thực hiện đánh giá năng lực và nhân viên làm việc cuối năm.

Kết quả (Việt) 2:

3. dự toán:
. • Tài chính kế hoạch ngắn hạn và dài hạn bằng cách theo dõi, phân tích và dự báo dòng tiền của công ty để cân bằng dòng chảy của tiền bạc và đề xuất các giải pháp để đảm bảo công ty có đủ tiền cho sự phát triển và hoạt động sản xuất mở rộng
• Tìm và huy động các nguồn lực, đảm bảo việc sử dụng các nguồn lực một cách hiệu quả.
4. Nhân sự:
kế toán quản trị • Cán, sắp xếp công việc phù hợp cho từng nhân viên.
• Đào tạo nhân viên kế toán kỹ năng chuyên nghiệp.
• Thực hiện đánh giá năng lực và công việc của người lao động năm ngoái.

Kết quả (Việt) 3:

3.Ước tính:Kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn của Công ty và theo dõi, phân tích dự báo nguồn tiền để cân bằng dòng chảy của quỹ, và đưa ra giải pháp để đảm bảo có đủ tiền quỹ của Công ty chế tạo dành cho việc phát triển và mở rộng hoạt động.Tìm kiếm và huy động được nguồn tài nguyên, bảo đảm hiệu quả sử dụng.4.Nhân viên:Các nhân viên kế toán quản trị, cho mỗi nhân viên làm việc sắp xếp hợp lý.Nhân viên kế toán chuyên ngành đào tạo kỹ năng.Thực hiện đánh giá và khả năng làm việc của nhân viên trong năm ngoái.