As the Baker company works to gener

As the Baker company works to generate a pool of qualified candidates for the telemarketing positions, they are engaged in which component of the staffing process?
a) Recruitment
b) Selection
c) Socialization
d) Compensation
19. The complex job of airline pilot might best be approached with which of the following training approaches?
a) Slides and videotapes
b) Classroom lectures
c) Simulations
d) Computer-assisted instruction
20. All of the following are goals of human resource management EXCEPT _________________:
a) Finding the right people for the job
b) Managing talent so people achieve their potential
c) Maintaining an effective work force
d) Turning over an effective workforce

Kết quả (Việt) 1:

Như công ty Baker hoạt động để tạo ra một hồ bơi của các ứng viên đủ điều kiện cho các vị trí từ xa, họ đang tham gia vào mà thành phần của quá trình biên chế?a) tuyển dụngb) lựa chọnc) xã hội hóad) bồi thường thiệt hại19. công việc phức tạp của phi công hãng tốt nhất có thể được tiếp cận với phương pháp tiếp cận đào tạo sau đây?a) trình bày và băng videob) bài giảng lớp họcc) mô phỏngd) máy tính hỗ trợ giảng dạy20. mục tiêu của nguồn nhân lực quản lý TRỪ ___ là tất cả những điều sau đây:a) tìm kiếm các quyền con người cho công việcb) quản lý tài năng để con người đạt được tiềm năng của học) duy trì một lực lượng lao động có hiệu quảd) biến hơn một lực lượng lao động có hiệu quả

Kết quả (Việt) 2:

Là công ty Baker làm việc để tạo ra một nhóm các ứng viên có năng lực cho các vị trí qua điện thoại, họ đang tham gia, trong đó thành phần của quá trình nhân sự?
A) Tuyển dụng
b) Lựa chọn
c) Xã hội hoá
d) Bồi thường
19. Các công việc phức tạp của các phi công hãng hàng không tốt nhất có thể được tiếp cận với đó những phương pháp đào tạo sau đây?
A) Slides và băng
b) Lớp học giảng
c) Mô phỏng
d) máy tính hỗ trợ giảng dạy
20. Tất cả những điều sau đây là những mục tiêu của quản lý nguồn nhân lực TRỪ _________________:
a) Tìm đúng người cho công việc
b) Quản lý tài năng để mọi người đạt được tiềm năng của họ
c) Duy trì một lực lượng lao động có hiệu quả
d) Chuyển qua một lực lượng lao động có hiệu quả

Kết quả (Việt) 3:

Với tư cách là việc tạo ra một số công ty Baker đủ tiêu chuẩn ứng cử viên vị trí điện thoại bán, họ đã tham gia vào quá trình biên soạn phần chứ?1) thông báo tuyển dụngB) lựa chọn.C) xã hội hóaD) bồi thường19.Phi công của hãng hàng không tốt nhất công việc phức tạp có thể luyện tập cách tiếp cận giáp các đô thị:?Một) trình chiếu và video.B) trong lớp giảngC) mô phỏngD) máy tính hỗ trợ dạy học20.Các đô thị đều cho mục tiêu quản lý nhân sự _________________ trừ:Tìm được người thích hợp cho công việc nàyB) quản lý, tài năng, để mọi người nhận ra tiềm năng của họ.Giữ sức mạnh hiệu quả công việcD) chuyển giao một hiệu quả của người lao động.