Nakamura took aim at the lifetime e

Nakamura took aim at the lifetime employment system and the associated perks. Under the new system recruits were given the choice of three employment options. First, they could sign on to the traditional option Under this, they were eligible to live in subsidized company housing, go free to company organized social events, and buy subsidized services such as banking from group companies.

Kết quả (Việt) 1:

Nakamura đã nhằm hệ thống việc làm đời và đặc quyền liên quan. Theo hệ thống mới tuyển dụng đã được đưa ra sự lựa chọn của ba việc làm tùy chọn. Trước tiên, họ có thể đăng nhập vào để lựa chọn truyền thống theo điều này, họ đã được đủ điều kiện để sống trong trợ cấp công ty nhà ở, tự do công ty tổ chức sự kiện xã hội, và mua các dịch vụ bao cấp chẳng hạn như ngân hàng từ công ty nhóm.

Kết quả (Việt) 2:

Nakamura đã nhắm vào các hệ thống việc làm suốt đời và các đặc quyền liên quan. Theo hệ thống mới tuyển được trao trong ba lựa chọn việc làm. Đầu tiên, họ có thể đăng nhập vào các tùy chọn truyền thống Dưới đây, chúng đủ điều kiện để sống trong nhà ở công ty trợ cấp, đi miễn phí tới công ty tổ chức sự kiện xã hội, và mua các dịch vụ trợ như ngân hàng từ các công ty nhóm.