Similarly, it is an ufair labor practice to tell employees they can't  dịch - Similarly, it is an ufair labor practice to tell employees they can't  Việt làm thế nào để nói

Similarly, it is an ufair labor pra

Similarly, it is an ufair labor practice to tell employees they can't sign a card. What you can do is prepare supervisors so they can explain what the card actually authorizes the union to do - including seeking a representation election, designating the union as bargaining representative, and subjecting the employee to union reles. The latter is especially important. The union, for instance, may force the employee to picket and fine any member who dóe not comply with union instruction. Explaining the serious legal and practical implications ò signing the card can thus be an effective weapon. Unions today use the Internet to distribute and collect authorization cards.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Tương tự như vậy, nó là một thực hành lao động ufair cho biết nhân viên họ không thể đăng một thẻ. Những gì bạn có thể làm là chuẩn cho giám sát viên để họ có thể giải thích những gì thẻ thực sự cho phép các công đoàn để làm - bao gồm cả tìm kiếm một cuộc bầu cử đại diện, chỉ định các công đoàn đại diện thương lượng và subjecting nhân viên để liên minh reles. Sau đó là đặc biệt quan trọng. Liên minh, ví dụ, có thể ép buộc nhân viên để picket và tốt bất kỳ thành viên dóe không phù hợp với công đoàn hướng dẫn. Giải thích ò tác động nghiêm trọng pháp luật và thực hiện việc đăng ký thẻ do đó có thể là một vũ khí có hiệu quả. Công đoàn ngày nay sử dụng Internet để phân phối và thu thập các ủy quyền thẻ.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Tương tự như vậy, nó là một thực hành lao động ufair để nói với nhân viên họ không thể ký một thẻ. Những gì bạn có thể làm là chuẩn bị các giám sát viên để họ có thể giải thích những gì các thẻ thực sự uỷ quyền cho các công đoàn để làm - bao gồm cả tìm kiếm một cuộc bầu cử đại diện, chỉ định các công đoàn là đại diện thương lượng, và phải chịu các nhân viên để reles đoàn. Sau này là đặc biệt quan trọng. Các công đoàn, ví dụ, có thể buộc các nhân viên để picket và tinh bất kỳ thành viên nào Doe không tuân theo hướng dẫn đoàn. Giải thích ý nghĩa pháp lý và thực tế nghiêm trọng O ký thẻ do đó có thể là một vũ khí hiệu quả. Công đoàn hiện nay sử dụng Internet để phân phối và thu thập thẻ ủy quyền.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: