Tương tự như vậy, nó là một thực hành lao động ufair để nói với nhân viên họ không thể ký một thẻ. Những gì bạn có thể làm là chuẩn bị các giám sát viên để họ có thể giải thích những gì các thẻ thực sự uỷ quyền cho các công đoàn để làm - bao gồm cả tìm kiếm một cuộc bầu cử đại diện, chỉ định các công đoàn là đại diện thương lượng, và phải chịu các nhân viên để reles đoàn. Sau này là đặc biệt quan trọng. Các công đoàn, ví dụ, có thể buộc các nhân viên để picket và tinh bất kỳ thành viên nào Doe không tuân theo hướng dẫn đoàn. Giải thích ý nghĩa pháp lý và thực tế nghiêm trọng O ký thẻ do đó có thể là một vũ khí hiệu quả. Công đoàn hiện nay sử dụng Internet để phân phối và thu thập thẻ ủy quyền.
đang được dịch, vui lòng đợi..