Khoảng cách kỳ vọng, trong kế toán, là khoảng cách giữa các tiêu chuẩn thực tế của kiểm toán viên về hiệu suất và kỳ vọng nào khắt khe hơn về những gì hiệu suất của một kiểm toán viên nên được. "Nói cách khác, khoảng cách mong muốn thể hiện có những kỳ vọng khác nhau giữa các đội hoặc nhóm người dùng. Có hai loại cơ bản khoảng cách kỳ vọng trong đó có khoảng cách hợp lý và thực hiện khoảng cách (liên quan đến tiêu chuẩn và do sơ suất). Nếu kiểm toán viên không thể cung cấp ý kiến thực và công bằng và người sử dụng đòi hỏi cao, khoảng cách kỳ vọng sẽ là rất lớn. Hơn nữa, khoảng cách mong đợi có quan hệ với các rủi ro kiểm toán. Khi kiểm toán rủi ro gia tăng, khoảng cách kỳ vọng sẽ được tăng lương. Ví dụ, kiểm toán viên được vào rắc rối với rủi ro kiểm toán, điều này dẫn đến việc thực hiện kém hiệu quả của kiểm toán viên. Tuy nhiên, giám đốc dự kiến sẽ thực hiện tốt từ kiểm toán viên, vì vậy khoảng cách kỳ vọng sẽ tăng lên trên thay mặt cho mức độ rủi ro. Khoảng cách mong đợi là "khoảng cách giữa kỳ vọng của xã hội về kiểm toán và kiểm toán viên thực hiện như cảm nhận của xã hội". Có 3 thành phần của khoảng cách kỳ vọng - xem hình 1.6 trên slide tiếp theo để trình bày sơ đồ: 1. Khoảng cách hợp lý giữa những gì xã hội dự kiến kiểm toán để đạt được và những gì họ có thể hợp lý được dự kiến sẽ hoàn thành; 2. Khoảng cách thực hiện phát sinh từ các tiêu chuẩn còn thiếu; và 3. Khoảng cách thực hiện phát sinh từ việc thực hiện thiếu của kiểm toán viên.
đang được dịch, vui lòng đợi..